【中途採用担当】年間休日123日以上/福利厚生充実◎

職種

• 採用人事

仕事内容

当社の中途採用業務全般をご担当いただきます。採用強化に伴うチーム増員のため、採用担当者を募集します。採用手法は主に人材紹介エージェントを利用した採用です。 ■主な業務内容 ・事業部門との求人・採用に関する情報連携、コミュニケーション、各種調整 ・募集ポジションに対する採用方法の検討と実行 ・採用チャネルの検討と運用　・エージェント対応 ・候補者対応（カジュアル面談実施、面接調整、クロージング） ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務

求める能力・経験

【必須】以下いずれかのご経験 ■2年以上の中途採用業務経験 ■2年以上の人材エージェント業務経験 【歓迎】 ■コンサル/IT業界での採用経験 ■コンサル/IT業界向けの人材エージェント業務経験 ■人事制度の企画/運用経験　 ■社内イベント企画経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

460万円～630万円 月給制 月給 383,333円～ 月給￥383,333～ 基本給￥323,333～ 固定残業代￥60,000～を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与あり（年1回）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限\50,000/月

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：32.5時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 入社時に10日付与(入社時期で付与数変動)

その他

その他（慶弔休暇、産前産後休暇　など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間：09:00～17:30 【昇給タイミング】年1回 【昇格タイミング】年2回 ※別途定める評価制度により決定 【変更の範囲】会社の定める業務 【変更の範囲】会社の定める勤務地 【研修制度】 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修

配属先

転勤

無

日比谷オフィス

住所

東京都港区新橋3丁目3番13号 TSAO Hibiya 10階

最寄駅

都営地下鉄都営三田線内幸町駅 JR山手線新橋駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

リモート可(フルリモート不可)※リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【諸手当】 ・通勤手当※当社規定あり ・単身赴任手当※当社規定あり ・転居費用補助あり※当社規定あり 【福利厚生】 ・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。 ・確定拠出年金制度（運用手当支給） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金　※当社規定あり ・入社に伴う転居支援　※当社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助（びずめし）