人事（新卒採用担当）

職種

• 採用人事

仕事内容

【業務内容】 同社にて新卒採用業務をお任せします。 入社後は、総合職新卒採用（大学院・大学・高専）をメインに担当いただきます。個性を活かして日本の水インフラの持続と変革をもたらす人材、同社組織の活性化に寄与する人材の確保を目指します。当部門だけでなく、全社各部門と連携し、採用施策の企画・立案、運営を行います。 ・採用活動の遂行と目標内定者数の達成 ・学生窓口対応全般 ・インターンシップ、会社説明会等プログラムの企画・実施 ・社内関係者との意見交換、調整 ・外部ベンダーとの意見交換、調整 ・書類選考、面接の事務局対応 ・採用管理システムの構築、運用 ・内定者フォローやリテンションを目的とした各種施策の企画・実施 ・採用広報活動全般の企画・実施 採用強化に向けて、全社一体となった採用活動やインターンシップ等の体制づくりに取り組んでいただきます。 メンバーは9名（男性2名、女性7名）、20代～50代が在籍しています。 新卒入社、キャリア入社、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。総合職の新卒採用担当は部長以下3名です。 【魅力】 ・年休124日、残業15～35時間程度（繁忙期は1月～4月）、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅勤務と出社の併用が可能です。状況にもよりますが、週2～3回の出社が基本です。出張は、大学訪問やイベント時に発生します。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ・環境保全やSDGsの面から、社会へ貢献することができます。 【同社について】 同社は「荏原製作所」「三菱商事」「日揮」の三社提携による総合水事業会社です。国内外で安全安心な水を安定供給するため、水質分析からEPC、維持管理、運営・技術コンサルタントに加え、水処理機器・環境薬品の開発まで一貫してサービスを提供しています。1931年に国産初の水道用急速ろ過装置を納入して以来、水処理事業のパイオニアとして高度な水処理技術を確立。国内トップクラスの納入実績があります。また、全国300カ所以上の維持管理拠点を有し、3，000人以上のフィールドエンジニアを全国に配置しています。

求める能力・経験

新卒採用に関する経験3年以上

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

490万円〜680万円

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:30 残業20時間/月程度 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なります。

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

備考

本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F

制度

その他

その他制度

【休日休暇】 年間休日日数124日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）、成果賞与（企業業績により加算） 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度（定年60歳/65歳上限の再雇用制度有） 資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験、通信講座受講支援、永年勤続報奨、財形貯蓄制度、寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給、特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）、ベネフィットワン加入等

制度備考