【東京都・愛知県】新卒採用業務（管理職ポジション）_1530

職種

• 採用人事

仕事内容

当社のミッションである「人と組織の生産性向上」「エンジニアのより良い働き方の創出」に共感し、ともに体現してくれる学生の採用に携わっていただきます。    パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。   事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。他では経験できないほどの幅広い業務を担い、新卒採用における高い専門性を身に付けられる点が魅力です。   業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。      ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。   急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。   【具体的な業務】 下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをお任せいたします。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 　　↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等） 　　↳採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理） 　入社準備（入社までのフォローアップ 等） ②採用母集団の集客企画 　　↳母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等） 　　↳マーケティング強化活動（認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践）   ③候補者対応 　　↳選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー 　　↳承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画    【配属組織】 人事統括本部 新卒採用本部  ≪組織構成≫ 採用１G：MGR＋メンバー6名 採用２G：MGR＋メンバー9名 採用３G：MGR＋メンバー9名 企画１G：MGR＋メンバー7名 企画２G：MGR＋メンバー8名 【やりがい・魅力】 弊社は今年600名以上の新卒社員を採用し、パーソルグループ内で最大規模の新卒採用数を誇ります。 採用の規模が大きい分、様々な取り組みにチャレンジしており、 トライ＆エラーを繰り返しながら、非常にダイナミックな仕事に携わる機会があることが魅力です。   当社のビジョン体現と事業成長に直接寄与できるやりがいを肌で感じながら、採用をともに盛り上げていただきたいと思います。

求める能力・経験

【必須要件】 ・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）   ・メンバーマネジメントのご経験      【歓迎/尚可】 ・大規模採用のご経験   ・エンジニア採用のご経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

735万円〜1,000万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

休日・休暇

124日 内訳：祝日 日曜 土曜

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：7,350,000円～ 10,000,000円 報酬：年俸制（固定報酬612,500円～775,000円/月＋変動報酬＋確定拠出手当55,000円） ※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 賞与：年2回 通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）

配属先

転勤

新宿オフィス

住所

東京都新宿区

備考

【新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【働き方】 出社と在宅ワークのハイブリッド勤務です。（週２～３回の出社がございます。）

名古屋オフィス

住所

愛知県名古屋市

備考

【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階

制度

その他

その他制度

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度 【教育制度・資格補助補足】 ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会　 ・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

制度備考