【高松/人事労務担当】年休120日/福利厚生充実◎

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

当社及び子会社の労務業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■勤怠管理業務 ■各種申請業務（36協定・就業規則届出） ■給与計算業務 ■身上異動管理業務 ■社員マスタ登録及び更新 ■会議資料作成 ■雇用契約管理 ■店舗サポート（訪問有） ■年次業務（年末調整・健康診断・契約更新）■その他労務全般

求める能力・経験

【必須】■普通自動車運転免許 （AT限定可） ■Excel（関数:vlookup、if必須）、PPT（新規からの作成） ■人事労務未経験可（社会人経験者に限る） 【求める人物像】 ■社内のさまざまな社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■チームワーク・協調性を大切にできる方 ■向上心や成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方 ■複数システム入力及び出力作業に抵抗の無い方 ■積極的に人事業務を取得し、成長したい方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

293万円～329万円 月給制 月給 206,000円～231,500円 月給￥206,000～￥231,500 基本給￥206,000～￥231,500を含む/月 ■賞与実績:年2回　■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円まで/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（シフトにより月9～11日の公休）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賃金補足】 賞与：年2回（6月・12月）/年間基礎額 461,440円～518,560円 昇給：年1回(6月) 【手当】 役割手当（役職に応じて月3,000～40,000円） 残業手当（1分単位で全額支給） ホームオフィス手当 宿泊出張日当 （職務内容の変更範囲：当社業務全般） （勤務地の変更範囲：当社の定める場所）

配属先

経営管理本部 人事部門 人事労務部 【採用背景】事業拡大による人員体制強化（増員）

転勤

当面無 選択制

高松本社

住所

香川県高松市田村町397番地

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

資格取得支援制度、3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング、他

制度備考

【休日休暇補足】 産・育・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5～7日を2回、任意のタイミングで取得可能）等 【その他】 グループ特典（割引制度、表彰制度等）、家族の思い出応援制度（家族旅行等の支援金最大2万円支給あり）、定期健康診断、慶弔見舞金、転勤者家賃補助制度、レクリエーション:表彰旅行（過去実績…グアム、台湾、香港、沖縄）、社内交流会等、東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用 ■退職金 前払退職金制度あり 勤続2年経過後から月給と合わせて支給