【大阪/人事】年休120日/転勤無し/1948年創業のニッチトップメーカー

職種

• 採用人事

仕事内容

人事部の実務担当者として、下記業務のサポートから仕事をお任せ致します。　【具体的な業務内容】■採用活動全般(新卒・キャリア採用の計画立案～実施、面接コーディネート等） ■研修、教育プログラムの計画立案～実施■人事制度の見直し ■従業員エンゲージメントの向上施策の立案(例:社内コミュニケーション向上） ■労務管理（労働法規の遵守、労働関係の問題解決） ■人事管理のシステム化（人事業務の効率化、人事データの一元化・分析)など。

求める能力・経験

【必須】社会人経験4年以上 【歓迎】普通自動車免許第1種取得者（AT限定可）、人事のご経験 【当社の魅力】1948年の創業から半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に取り組んで参りました。日本をはじめとする世界の「社会インフラ」領域において、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディーに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

333万円～467万円 月給制 月給 220,000円～309,000円 月給￥220,000～￥309,000 基本給￥220,000～￥309,000 ■賞与実績:年2回 6月/12月(2023年度実績3.0ヶ月) ■モデル賃金 管理職40歳 600万円

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:50～17:35

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日 入社直後5～10日付与(入社時期により変動)

その他

その他（年3回程度土曜日出勤の可能性あり。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

入社後半年間は、見習いとして業務内容を覚えて頂く期間を設けております。

配属先

【人事部】男性2名/女性2名 計4名

転勤

無

大阪本社

住所

大阪府吹田市

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線江坂駅 徒歩12分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年1回（7月）、昼食補助月額3,000円/月

制度備考

■資格支援制度（勤続1年以上の社員） ビジネス能力検定試験等の資格取得した場合、要した費用（図書代・通信教育の掛る費用等）を社員が申請すれば、限度額（50,000円／年度）を支給する制度です。 ■昇給について 半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定します。 ■有給休暇について 部署内でメンバーと調整しながら取得しています。 ■仕事内容変更範囲：当社業務全般 ■勤務地変更範囲：無し