【ソフト開発エンジニア（メンバークラス）】医療機器向けアプリの設計/開発

職種

• web/オープンSE

仕事内容

【情報システム向け業務】■情報セキュリティ企画/推進 ■新システム入替時のアプリケーション実装PJの推進 ■AKKODiSコンサルティングのソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進 【医療向けサービス提供企業業務】■ソフトウェアの要件定義/設計/開発/テスト/保守 ■セキュリティ対策の実施 ■システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化 ■データ管理と分析基盤の整備 ＜担当する業界＞製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ＜プロジェクト事例＞概要：医療機器向けのアプリケーションの設計、開発、評価業務

求める能力・経験

【必須】■以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安1年以上 [Java、Python、C、C#、Javascript(Node.Js)、Objective-C、Android Java　など] ■アプリケーションの単体評価、結合評価経験 【歓迎】■SIerでの業務経験 ■サイバーセキュリティの知識と実践経験 医療情報システム(EHR、PACSなど)の理解 ■医療データに関する法規制(HIPAA、GDPRなど)の知識

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

376万円～544万円 月給制 月給 260,000円～340,000円 月給￥260,000～￥340,000 基本給￥260,000～￥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(9月/3月)■昇給年2回(1月/7月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限80,000円/月まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社時に会社が定める日数を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■各種手当(基本給含め待機中の変動なし) ・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ・業務関連資格手当　など ■休日補足 ・原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 （例）結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇 ■勤務地補足 （変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり/出向先の定める勤務地） ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※在宅勤務/リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

配属先

Cleantech & Healthcare本部

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度

制度備考

■定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ■寮・社宅：社命による転居が発生した場合に適用 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など 【休暇制度】 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度 取得率：100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績は多数あり。 ■休日補足 ・原則完全週休2日/社外就労をする場合には、就労企業に準じます。 ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 （例）結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇 ■選考：コンプライアンスチェックおよびリファレンスチェック対応有