【大阪】木造住宅の建築施工管理｜プライム上場企業Ｇ/土日休/自社一貫体制

職種

• 建築施工管理

仕事内容

自社の木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当します。自社で特許を含む多くの技術を開発しており、高品質を確保しながら、高いコストパフォーマンスの住宅を住む方にできる環境です。 【業務例】現場の進捗・工程管理/工事に必要な資材の見積、発注/図面と現状を踏まえた品質管理/安全管理　 【キャリアパス】工事部門のマネジメントキャリアの他、積算（商品管理部）、宅地造成（生産開発課）等、ご経験を活かしたキャリアチェンジの可能性もあります。（モデル年収：年収700万円（32歳/経験6年）、年収650万円（28歳/経験3年）、年収900万円（40代半ば/管理職））

求める能力・経験

【必須】建築、内装、電気、設備、土木のいずれかの施工管理業務の経験（建物・構造は不問）、もしくは【尚可】ゼネコン・電気施工管理・土木/配管施工管理経験、住宅業界で大工やリフォーム等の実務経験 【当社について】売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービス提供をしており、特許の少ない住宅業界でもI.D.S工法といった特許など独自の技術を数多く保有しています。 【働き方】残業時間は月20～30時間程度。休日については基本土日休み。業務状況に応じて、2～3か月に1～2回程度休日出勤が発生しますが、別途振替休日を取得いただきます。（振替休日取得100％）

資格

二級建築士 尚可、2級建築施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～900万円 月給制 月給 260,000円～ 月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(過去実績4.0ヵ月分)昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間115日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 夏季・年末年始・他会社指定休

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【定年について】定年60歳＋再雇用制度あり 【手当】資格手当有（例：1級建築施工管理技士/月2万円、他） 【働き方について】 当社では「残業をして1つでも実績を積み重ねる」のではなく「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業時間の削減に力を入れています。部署の平均残業時間は20～30時間/月となります。原則土曜日・日曜日休みです。但し、上棟など業務の関係上休日出勤になる場合がございます。その際は、振替休日は取得いただいております。(取得率100%) 【当社について】 当社は、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービス提供をしており、特許の少ない住宅業界でもI.D.S工法といった特許など独自の技術を数多く保有しております。また、ライフスタイルの変化に住まいが対応できるスケルトンインフィル（SI）を導入しており、耐久・耐震性のみならず長期的に住める住宅を提供します。

配属先

施工管理部 （変更の範囲）当社の業務全般

転勤

当面無

新大阪営業所

住所

大阪市淀川区宮原5-1-24 NLC新御堂ビル１階

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線東三国駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

（変更の範囲）当社事業拠点 　※基本的には配属エリアでの業務を想定、出張が発生する場合は、会社にて宿泊先を手配します。

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ※転勤を伴う異動の際、支給あり

退職金

有

制度備考

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■資格手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■再雇用制度（65歳まで　※65歳以降は条件により延長可能） ■保養所（箱根・河口湖） ■社員旅行（年1回／コロナ禍前はハワイ・バリ・オーストラリア・グアムなどへ、国内外の複数選択肢から行きたいところを選べます。 ※業績などによる）