福岡工場／生産設備メカ設計（メンバークラス）／業界トップシェアメーカー

職種

• 自動車/輸送機器生産技術

• 電気/電子生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア ※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【募集背景】 社内異動に伴う後任募集。後任者が入社するまでは、直属のマネジャーが兼務となりますので最短入社を希望します。 【仕事内容】 ■業務概要 福岡工場の生産技術担当として、新製品および既存設備に対する治具・設備設計から導入、及び事前・事後保全の計画実行により工場運営に携わっていただきます。 ■職務詳細 1)新製品設備開発 開発部門や生産拠点と連携し、製品開発の早期から参画し 　設備要件、仕様化、設備設計、設備検証、生産工場への導入立上を実施する。 2)生産革新（設備改善） 　製造現場での課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、 　解決のための新たな工法/設備/システムの検討を行い、導入を図る。 3)設備保守、保全 　主に設備（機構/メカ系）分野の保守、保全を担当いただきます。 　他、外部協力会社の管理、調整を実施しダウンタイムの最小化も図る。 ４）業務管理 　日程、予算、品質目標を達成するため、業務推進上の課題に対して自ら動くとともに、上司へも速やかに報告し、 　組織として最速最善の解決が図れるよう推進する。 5)専門技術の深耕と導入 　精密光学技術や医療ＱＭＳ等、事業特有の技術動向を注視し、その技術や情報を取り入れた設備開発や業務推進を組織として行う。 加えて、i-PROタイムベース競争戦略(時間の価値を最大化し、ライバルとの差別化を図る)の観点で、設備の短納期開発、 製造リードタイムを短縮する設備開発の情報を調査し、業務に取り入れる。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【配属部門】 マニュファクチャリング　福岡工場　生産技術　 福岡工場：23名 生産技術：5名 【職務内容補足】 ・主となる勤務地は福岡工場で、原則福岡工場(福岡県朝倉郡)にて勤務いただきますが、メディカルカメラ、モジュカだけでなくセキュリティカメラの設備開発も担当いただきますので、貝塚オフィスや国内委託先工場への出張が発生します。（2～3日程度） ・設備の規模感として：100万円～3000万円程 　規模が小さいものと大きいものの割合でいうと、7:3ほど。 　24年12月には、ダイシングマシーンの導入予定。その設備の保全業務もミッションとしてはいります。

求める能力・経験

【必須要件】 ・精密生産設備の設計、見極め検証、導入等の機構系生産技術業務経験（5年以上） ・2D、3D CAD（Solid Works/ CATIA V5)　使用経験 【歓迎要件】 ・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方 ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善/合理化スキルの保有 ・光学機器のアッセンブリ工程の設備開発経験 ・ミクロン単位での精密制御 ・半導体やデバイス等のＦＡ機器メーカーでの機構設計経験および保全・施工管理などの経験 ・機械保全技能士（機械系／設備診断）資格

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、高等専門学校

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:45 フレックス有/コアタイム無し

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 12日 最高: 25日 有給休暇年20日取得推奨

その他

夏季休暇連続10日間、特別休暇４日／年、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給（月）：270,000円〜460,000円前後 (年収例) 470万円前後〜780万円前後 ※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ※時間外手当　別途支給

配属先

転勤

当面無

福岡工場

住所

福岡県筑前町

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6 甘木鉄道　太刀洗駅　徒歩10分　もしくは自動車通勤 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

制度

副業OK 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年１回、賞与年２回 家族手当：条件該当者のみ対象 施設／保養所　 公認資格取得制度　 育英補助・介護支援給付金制度 年次有給 （初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年 ※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。 ※夏季休暇　連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。

制度備考