RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    エージェント求人

社会・産業インフラを支えるカスタムポンプの設計業務

560~850

企業名株式会社荏原製作所

所在地千葉県富津市

職務内容

職種

  • 金型設計

  • 機構設計

  • 筐体設計

仕事内容

  • プラント
  • 上下水道
  • 石油
  • 発電プラント
  • 発電機/電動機/回転電気機械製品開発
  • 産業機械設計
  • 石油精製プラント
  • 機械設計

【業務内容】 原子力プラント向けポンプ/立型大型ポンプ/水中ポンプ/高圧ポンプ/APIプロセスポンプ/単段渦巻ポンプの設計業務の中から、キャリアに応じた業務を担当いただきます。 【募集部門について】 インフラカンパニー 生産統括部 技術部 高圧・プロセスポンプ設計課または大型ポンプ設計課 【募集背景】 ここ数年の人事異動や退職の影響により経験の浅い設計者に人員構成がシフトしており、暗黙知の形式知化は進めているものの原子力向けポンプをはじめ、様々な機種において技術伝承が重要課題になっています。その様な状況の中で設計部門では受注前戦略的フロントローディングや設計標準化・3D-CAD化に相当数の工数を投じていく必要があること、カスタムポンプ事業成長戦略として新製品の市場投入も進めていく必要があることから、即戦力候補となるキャリア採用人材を募集致します。 【キャリアステップイメージ】 先ずは実務担当・即戦力として製番設計または標準化・開発業務を遂行していただきます。その後、適正を見ながらチームリーダやマネージャ候補、又はエキスパートとして育成・指導いたします。 将来のキャリアステップとして、海外拠点に駐在し、指導・マネージメントをすることも選択肢に入ります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 技術部は、上下水道設備、河川排水設備、農業灌漑設備、発電プラント、石油精製プラントなど社会インフラや産業インフラを支えるオンリーワンのポンプを受注生産して国内だけでなく世界中に輸出しています。どの製品も社会や産業を支える重要な役割を果たしており、責任がとても大きい仕事ですが、その分やり甲斐も大きい仕事です。自身が設計を担当したポンプが実際に活躍していることや、自分の担当製品が完成しプラントで運転開始した際には、大きな達成感があります。 カーボンフリー、エネルギー革命、設計・製造現場へのDX導入など事業を取り巻く環境は大きく変化しています。チャレンジを恐れず、私たちと共に新時代を創っていく仲間を募集します。

求める能力・経験

  • プラント
  • 開発
  • 発電機/電動機/回転電気機械製品開発
  • 産業機械設計
  • 機械設計

■必須要件 回転機設計業務経験 例:ポンプ コンプレッサ タービン ギアボックス ギア 歯車 増速機 減速機 流体継手など ■歓迎要件 ・遠心ポンプ(特に原子力プラント向けポンプ/高圧多段ポンプ/APIプロセスポンプ/単段渦巻ポンプ)の設計経験 ・大型ポンプ(特に立軸ポンプ/原子力プラント向けポンプ/水中ポンプ)の設計経験 ■求める人物像 荏原カスタムポンプの設計・開発業務に容易に迎合せず、改善や変革を提案・実行できる人材

学歴

大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜850万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00

残業

残業手当

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給:25.4万円~38.2万円 ■諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅  住居手当:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)  家族手当:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

当面無

富津事業所

住所

千葉県富津市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有 独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり

退職金

その他制度

<教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

制度備考

最終更新日: