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    エージェント求人

福岡工場/生産技術 ソフトウェア担当(メンバークラス)/業界トップシェアメーカー

500~800

企業名i-PRO株式会社/セキュリティカメラ国内トップシェアメーカー

所在地福岡県筑前町

職務内容

職種

  • その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)

  • 汎用機SE

  • 機械生産技術

仕事内容

  • 検査機器調整/検査
  • 生産技術
  • システム開発
  • 検証
  • IoT
  • ソフトウェア
  • 開発
  • 検査機器設計

◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【仕事内容】 ■概要 福岡工場 生産技術のソフトウェア担当として、新製品の生産設備の検査ソフト作成、既存設設備の改善・合理化案の具体化、設備改善活動の計画と実行をいただきます。 ■具体的には ・新製品設備開発 開発部門や生産拠点と連携し製品開発の早期から参画いただき、 設備要件、仕様化、設備ソフト設計、設備検証、生産工場への導入立上日程を遵守し、開発を立ち上げる。 ・生産革新(設備改善)  製造現場での課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、現場と情報連携を密に取り 課題解決のためのIoTや製造DX等の新たなシステムの検討・導入を図る。 ・業務管理  日程、予算、品質目標を達成するため、業務推進上の課題は自ら解決に動くとともに、上司へも速やかに報告し、 組織として最速最善の解決が図れるように推進する。 ・専門技術の深耕と導入  最新の製造環境における市場動向の情報を収集し、投資効果を最大限に活かせる設備開発を推進する中で、設備の短納期開発、 製造リードタイムを短縮する活動を行う。 ※設備は現在LabViewで稼働。C#に移行予定です。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【配属部門】 マニュファクチャリング 福岡工場 生産技術  福岡工場:23名 生産技術:5名 【職務内容補足】 ・主となる勤務地は福岡工場で、原則福岡工場(福岡県朝倉郡)にて勤務いただきますが、メディカルカメラ、モジュカだけでなくセキュリティカメラの設備開発も担当いただきますので、貝塚オフィスや国内委託先工場への出張が発生します。(2~3日程度) ・設備の規模感として:100万円~3000万円程  規模が小さいものと大きいものの割合でいうと、7:3ほど。

求める能力・経験

  • 検査機器調整/検査
  • 生産技術
  • システム開発
  • ソフトウェア
  • 工場
  • システム要件定義
  • 工程改善
  • PLC

【必須要件】 ・工場でのモノづくりにおける検査ソフトの設計経験者(生産技術・ソフト系) ・言語にこだわらず、ソフト開発の経験者 【歓迎要件】 ・Labview経験者 ・PLCを使用した設備設計(ラダー経験) ・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方 ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善スキルの保有 ・アッセンブリー製品のご経験がある方は大歓迎です

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:45 フレックス有/コアタイム無し

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過: 12日 最高: 25日 有給休暇年20日取得推奨

その他

夏季休暇連続10日間、特別休暇4日/年、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給(月):270,000円〜460,000円前後 (年収例) 470万円前後〜780万円前後 ※内訳:「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値」 想定値 ※時間外手当 別途支給

勤務地

配属先

転勤

当面無

福岡工場

住所

福岡県筑前町

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6 甘木鉄道 太刀洗駅 徒歩10分 もしくは自動車通勤 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所

制度・福利厚生

制度

副業OK 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

昇給年1回、賞与年2回 家族手当:条件該当者のみ対象 施設/保養所  公認資格取得制度  育英補助・介護支援給付金制度 年次有給 (初年度12日)25日/年(毎月4月に付与)+特別休暇4日/年 ※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。 ※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。

制度備考

最終更新日: