人生の岐路に立ち会う【仙台/イベント企画営業】土日祝休み/年間休日126日

職種

• イベント法人営業

仕事内容

■大手広告代理店との協業や行政が主催するイベントやセールスプロモーション等の企画提案～制作、運営を一気通貫で担当いただきます。（新規コンペやプロポーザル案件も有）営業ですが、一つ一つの案件を丁寧に 対応し信頼を得て、また次も任せていただく深耕営業中心となります。 【案件】オープニングセレモニー、産地フェア、展示イベント、トークショー、新卒向け合同企業説明会、補助金事務局業務、SPキャンペーン事務局業務　など【担当案件】1人あたり2～3案件を同時に担当／1案件あたり約2～3名で進めることが多いです【制作期間】約1ヵ月～半年、大型案件は約1年以上【顧客例】（株）東北博報堂、（株）博報堂プロダクツ

求める能力・経験

【必須】営業のご経験【上記条件の背景】お客様や他部署など、様々な方と関わるため、コミュニケーションが円滑にとれ、段取りをつけることが得意な方を求めています 【活躍している人物タイプ】 ■イベントが好き・人をサポートすることが好きな方　 ■誰かを喜ばせることが好きな方　 ■様々な情報を整理し組み立てることが好き・得意な方　 ■チームで話し合い決断していくスタイルが合う方　 ■状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させていける方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

短大、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

460万円～587万円 月給制 月給 290,000円～380,000円 月給￥290,000～￥380,000 基本給￥290,000～￥340,000 諸手当￥0～￥40,000を含む/月 ■賞与実績:2ヵ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）412万円 入社3年目 メンバー(月給26万円＋残業手当4.0万/月+賞与年2回) （例2）500万円 入社4年目 リーダー(月給30万＋残業手当6.6万/月＋賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事の流れ】例）企画・提案　制作・管理（計画書/各種申請/台本・MNL作成/各種発注手配/外部パートナーとの調整等）運営（全体進行管理等） 【年収補足】上記年収は月平均残業時間20時間分を含みます ※モデル年収に記載の残業代は、20時間分/月の金額となります。また、リーダーは月2万円/アシスタントMGは月4万円の役職手当を月給に含みます。 【チーム体制】企画～制作・運営業務まで一気通貫で担当しますが、基本的にチームで連携して業務を進めるため、1人に業務が集中しすぎないよう都度調整・分担しています 【従事すべき業務の変更の範囲】当社および出向（転籍）先の業務全般 【役職手当】リーダーになると役職手当￥20,000あり※役職次第で手当もUP

配属先

■合計：9名　営業7名（20代女性4名　男性1名　30代女性1名　40代男性1名）別部署4名（パート2名）

転勤

無

仙台本社

住所

仙台市青葉区中央4-6-1　住友生命仙台中央ビル9F

最寄駅

JR東北本線仙台駅 徒歩8分 仙台市営地下鉄東西線仙台駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【就業場所の変更の範囲】当社および出向（転籍）先の拠点全般

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【休日補足】土日祝にイベント現場がある場合の例：土日（現場）→月（報告関連）→火水（振休）

制度備考

【人事制度】整備された人事制度により、積極性や意欲がある方は短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。（実際に、入社1年でリーダー、3年でマネジャー候補に抜擢されたケースもございます！） 【入社後の流れ】入社時研修を終えると、OJT研修にて実務や現場を一緒に経験していきます。 将来像としては、イベントの現場実務がわかるイベントディレクターとして、クライアント折衝からイベント企画提案、外部パートナーとの調整など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 【休暇制度】■GW休暇　■夏季休暇　■年末年始休暇　■慶弔休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　■リフレッシュ休暇(最大9連休) 【その他の福利厚生制度】■社内キックオフ・表彰制度　■プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー　■淡路島の自社所有のワーケーション施設利用可能　■退職金制度　■健康診断　■振替休日100%取得