※兵庫/姫路※イベント企画・運営/楽しい企画をプロデュース!売上拡大中のボートレース業界
300~400万
企業名非公開
兵庫県姫路市
300~400万
企業名非公開
兵庫県姫路市
その他アミューズメントスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
◆ 未経験からのチャレンジで、先輩たちが次々と活躍中! ◆ 3連休も取得OK!連休でしっかりリフレッシュ! ◆ 人気急上昇中のボートレース業界で活躍できるチャンス! ◆ 成長が見込まれる注目の分野で、自分のアイデアを実現! - 【お仕事内容】 ボートレースチケットショップ(場外舟券発売場)の券売機や映像モニターの点検・動作確認 イベントの企画・運営 接客対応など、幅広く担当します - ★ 安心のサポート体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にフォロー。現場では新人目線に寄り添った教育を大切にしています。 - 【20代社員の声 – はじめてのイベント企画を振り返って】 自分が初めて担当したのは、抽選会イベントの企画でした。購入いただいた舟券の金額に応じて、ガラガラを回す仕組みを作ったんです。景品選びにも力を入れて、季節家電や人気のゲーム機、近所のお店で使える商品券から駄菓子まで、バリエーション豊富に取りそろえました。 イベント当日は、多くの常連のお客様に楽しんでいただき、大口購入のお客様には2万円分の舟券を買ってもらうほど!皆さんの笑顔を見た瞬間、『やってよかった!』と、思わず心の中でガッツポーズしましたね。 幅広い業務を担当する中で、自分が企画したイベントを通してお客様の喜ぶ姿を見るのは、この仕事ならではの醍醐味。最初から最後まで関わるからこそ、得られる達成感は何にも代えがたいものです。
【募集対象】 ・2025年3月に大学・大学院を卒業予定の方(新卒歓迎) ・第二新卒も積極的に募集 ・業界未経験者も歓迎! ※20代~30代の幅広いメンバーが活躍中! - 【こんなタイプの方、大歓迎】 ・人と接するのが好きな方 ・誰かを喜ばせることにやりがいを感じる方 ・地道な作業も前向きに取り組める方 - 【活かせる経験】 ・カフェや居酒屋、喫茶店などでの接客経験 ・ホテルのフロント業務や客室サービス、レストランスタッフの経験 ・サークル活動やボランティアなど、社会貢献の経験がある方
高等学校、短期大学、専門学校、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
無
無
300万円〜400万円
一定額まで支給
休憩60分
07:50〜16:30 ※ほぼ残業なし/月残業2時間以内
96日
月8日休み シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与補足】 想定年収:300万円~400万円 月給:221,000円~300,000円 - 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績に連動(2023年実績2.9ヵ月) - 【昇給】 年1回(4月)※前年6%
有
兵庫県姫路市
社員食堂・食事補助
有
【福利厚生】 交通費支給(上限:月額50,000円) 食事手当(食事手当5,000円) 借上げ社宅制度(個人負担2割) 扶養手当(10,000円/人) 別居/単身手当(一律50,000円) 社員割引制度 退職金制度(勤続3年以上) - ★施設内にはレストランも併設、従業員価格もあり、お昼は心配ありません!
1名
2回〜2回
東京都 台東区柳橋1-5-5 REXビル2F
ボートレースチケットショップ事業(場外舟券発売場) ホテル・レストラン事業 【事業や商品、サービスの強み】 舟券の場外発売場として安定した収益を保ち続けている(ボート) - 【業界(マーケット)での立ち位置】 民間企業初の場外発売場としてオープンし、全国に6店舗の営業所を運営(ボート) - 【競合企業、競合優位性(他社との差別化)】 CM等を通じて業界認知度は年々増してきており、公営競技の中
最終更新日:
350~450万
仕事内容 佐用スターリゾートゴルフクラブ【兵庫県佐用町】 160万坪の広大な敷地を有するスターリゾートにはゴルフ場をはじめホテル、温泉、テニスコートフェアウェイ沿いに広がる別荘地などが広がる総合リゾートです。更に来春に向けクラブハウスのリニューアル、乗馬クラブやイングリッシュガーデンを整備中です。ぜひオープニングスタッフとして一緒に夢のリゾートを創ってみませんか? 【ゴルフ場の運支配人、副支配人候補/運営スタッフ】 ①ご来場のお客様への接客 ②イベント企画やSNS発信でPR集客 ③スタッフの採用や教育 ④施設の管理や不具合の対応 ⑤売上管理・数値分析による収支管理
応募条件 未経験でもキャリアアップを応援します! 【応募条件】 ・ゴルフが大好きな方(上手、下手は問いません) ・基本的なPCの操作(入力程度でOK) ・業種問わずマネージメント経験者優遇 ・接客(サービス業)経験者優遇 【こんな方にオススメ】 ・子育てが一段落したので仕事を再開したい方 ・子育ても仕事も頑張ってキャリアアップしたい方 ・ゴルフが好きな方(上手、下手は関係ありません) ・30代、40代からでもキャリア形成をしたい方 ・人を楽しませる仕事がしたい方
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300万~
・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・パチンコホール内で発生する各種トラブルを特定し、問題を解決するためのアクションを考えて問題の再発を防ぎます。 ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・全体的な年間営業予算を策定した後、各部門ごとのサブ予算を決定する。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・新規遊技機のマーケット調査から選定、導入計画の策定、実施、結果の評価を継続的に実施します。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・スタッフの業務研修を実施し、技術と知識を向上させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・台データの分析結果に基づいた改善策の提案・実行を行います。 ・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・次年度の営業予算を策定します。 ・育成計画の課題を特定し、解決策を策定し、問題を解決することでスタッフの能力開発を推進します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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