【新潟市/建築施工管理】「弥彦の大鳥居」を建設。地場有力ゼネコンで安定就業

職種

• 建築施工管理

仕事内容

新潟県内の中越～下越地域の建築施工管理業務全般をお任せします。 大規模案件が主なので1人1案件のみの担当。「公共7：民間3」比率で1億円前後～10億円規模の案件を扱っています。 ■1案件に複数の施工管理者を配置して業務分散を行っています ■施工案件：新潟の象徴的な建物から一般住宅・事務所まで幅広い実績あり（Ex, 弥彦村大鳥居/官公庁舎/学校/郵政/医療福祉施設/総合体育館） ■案件場所：通勤時間を考慮してお任せする現場を決定しています。 （遠い現場の場合は全額会社負担の賃貸を提供。直行直帰可） ■ICTツールやドローンの活用により効率的な業務環境を整えています

求める能力・経験

【必須】建築施工管理経験　【歓迎】建築施工管理技士資格　新潟県で長期的に腰を据えて働きたい方 【採用背景】事業拡大による組織の人員補強のため 【働きやすい環境エピソード】 兼業農家をしながら働いてる社員、家庭行事でお休みを取る社員などが在籍しています。個人を尊重して「困った時はお互い様」な社風であるため定着率が高いところが魅力です！ 【入社後の働き方について】 経験に応じたフォローはもちろん、資格取得のための勉強会や報奨金などがございます。当面、慣れて独り立ちできるまでは全面的にサポートいたします。

資格

2級建築施工管理技士 尚可、1級建築施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 210,000円～400,000円 日給月給制 月給\210,000～\400,000 基本給\210,000～\360,000 諸手当\0～\40,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始、特別休暇 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・社用PC、携帯付与・社用車貸与 ※現場作業は発生しません。 【面接備考】 一次面接はWEB面接可能（最終面接は対面で実施予定） 【諸手当について】 ・現場外勤手当　一律1万円 ・資格手当は種類に応じ一律額支給 ・家族手当は扶養人数などを加味し社内規定に基づき決定 【代休・有休・残業について】■繁忙期などで休日出勤をした場合は終了後に代休を取得することで調整　■会社として有休取得を推進しており家族行事やプライベートの予定と両立ができます　■受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、30時間を大幅に超えることはございません。 ■従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ■就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

配属先

配属現場が決まり次第、主に直行直帰で現場に携わります。 どの現場にも施工管理者を複数名配置しております。

転勤

無

本社

住所

新潟市西蒲区巻甲5480番地

最寄駅

JR越後線巻駅 徒歩13分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

下越支店

住所

新潟県村上市塩町9-16

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

県央支店

住所

新潟県三条市西裏館2-9-33

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

県内2支店/5営業所のうちいずれかに配属（主に中越～下越） ※マイカー通勤可（直行直帰有）

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社員寮有 借上げ社宅適用有（会社一部負担）

退職金

有

制度備考

【諸手当】資格手当、住居手当、家族手当、遠隔地勤務手当（会社にて借上げ社宅全額負担等） 【昇給】年1回(7月) 【制度】慶弔金見舞金、健康診断、人間ドック補助制度、産休育児休暇、再雇用:原則65歳まで(最大70歳) 等 【施設】独身寮、保養所（ムイカスノーリゾート、瀬波温泉） 【休日・休暇】 ・ウェルカム休暇（入社後有給休暇が付与されるまでの6ヶ月間に5日間の特別休暇） ・年末年始休暇：12/30～1/3 ・今年度 夏季休暇：8/11、8/12、8/13 ※今年度は8/14、8/15が貴社有給奨励日のため、実質夏季は5連休の予定 、有給を併せて大型連休にすることも 可能 【中途のご採用事例について】 ・前職：同業からの転職 ・勤続年数：春先に入社（前職は20年ほど勤務） ・現在のポジション：メンバーとして活躍中