HR_組織人材開発

職種

• その他人事

仕事内容

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行

求める能力・経験

応募必須条件 ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 内定の可能性が高い人 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09:00〜18:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜17:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季3日

有給休暇

入社6カ月経過後付与 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）

その他

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Member：年収550〜650万円 Leader/Manager：年収670〜900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ・試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません ・給与改定原則年2回

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都台東区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります 自社内勤務 転勤の可能性：なし

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

その他制度

◾️各種手当 ・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ◾️社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ◾️ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ◾️その他 ・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

制度備考