＜東京＞ファシリティマネジャー

職種

• 不動産ファシリティマネージャー

仕事内容

同社にてファシリティマネジメント業務をお任せいたします。 ・ファシリティマネジメント業務 ・自社ビルの戦略的マネジメント ・周辺に賃貸している物件（事業所）の戦略的管理 ＜戦略的な業務＞ ・共用部および執務スペースの機能向上の提案および実施 ・中長期計画の作成および設備状態を踏まえた計画の定期更新 ・年間数億円のファシリティ予算を戦略的に執行すること ＜日常的な業務＞ ・職場巡視を通じた、問題の早期発見および解決 ・所員問い合わせへの迅速かつ的確な対応 ・現場の工事監理 ・全社イベントの対応 ＜期待すること＞ ・現在、新規の施設管理システムを導入し、10年先を見据えたファシリティマネジメント体制を構築中のため、積極的に体制構築に参画・貢献できること ・所員の不満・要望をヒアリングしつて、会社にも所員にもメリットがある解決策を提案できること ・総務としてのあり方を自らが決め、以下の役割を意識し、展開していくこと －社員の人生を豊かにするサポータ －各部門が行わない、各部門の境界を埋め・繋げる全ての業務を担うリエゾン －多くの社員が活躍できるためのしかけづくりをするプロモータ 【やりがい】 ・自身の工夫で、所員が働く場を良くしていくことに貢献ができること。ある程度の予算も使うための提案もできるので、承認が得られれば自分が思うような場づくりを行うこともできます ・知識創造企業のである構造計画研究所の、これからの場づくりに関わることができます。知識労働をする人間が生産性を上げるオフィスとはどのようなものかを考え、実践することができます 【難しさ】 ＜入社後の業務として＞ ・新築と違い、既にできているオフィスに対しての不満・要望に対応するのはかなり難しいです。また、工事を実施する際には土日が中心になります ・ファシリティマネジメントには非常に多くの部門・関係会社が関わるため、それらの複雑な利害関係などを調整することが求められます ＜リーダーを目指していくにあたって＞ ・単に法令順守で業務を進めるだけではなく、会社の目的（Thought）に沿って、自ら考え、施策を実行していくことが求められます ・説明責任とそれに対するコミットが果たせる限り、自由度高くチームの方向性を決めていくことができますが、それを実現するための胆力が求められます 【同社について】 同社は1959年に構造設計事務所として設立して以来、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。 建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。

求める能力・経験

【必須】 ・100人以上のオフィス（ビル）におけるファシリティマネジメントを実践してみたいと考えている人 【歓迎】 ・インハウスでのファシリティマネジメント経験 ・建築設計または現場監理の3年以上の経験 ・認定ファシリティマネージャー資格取得者 ・施設管理ツールの運用経験（ソフトは問わない）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

650万円〜1,000万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 フレックスタイム制

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都中野区

備考

本社/東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内

制度

その他

その他制度

【休日休暇】 年間休日日数120日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇等あり 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回 (夏期、冬期)、 各種社会保険完備、家族手当、地域手当、超過勤務手当、通勤手当、子供手当、禁煙手当、住宅手当、寮社宅（借上げ社宅制度）、退職金制度、確定拠出年金 、財形貯蓄制度、社員持株会、会社携帯貸与、ベネフィット・ワン導入（総合福利厚生サービス）、食事補助制度、保養所（全国各地）、メンタルヘルス（外部委託会社の相談窓口設置）、各種クラブ活動

制度備考