＜面接1回＞大阪/上流工程SE（Java又はC♯案件）マネージャー候補【WEB面接可】

職種

• web/オープンプロジェクトマネージャー

• web/オープンSE

仕事内容

■マネージャー候補として、オープン系業務システムの受託開発の上流工程を担っていただきます。大手企業の開発チームに参加し、多言語翻訳機能のソフト開発やAV機器用途やバス会社の予約システムの開発をお任せ。 【案件について】■入社前から一人ひとりの希望をヒアリングし、できる限り希望に沿った案件に携わっていただきます！ビックデーター、IoT、AIなど当社には様々な案件があり、社員のやりがいのある働き方を実現します。また、評価は自ら立てた目標に対する達成度で評価しています。■社員の技術力と人間性が評価され、大手企業からも継続的な関係性を構築しているため、大きなPJTに参画してスキルアップしていくことも可!

求める能力・経験

【必須】マネジメント経験及びJavaまたはC♯による開発経験【尚可】node.jsの経験《研修制度》マネジメント研修や勤続10年以上社員向け研修等、階層や勤続年数に合わせた研修をご用意！ 【低い離職率を維持】社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。退職者は1年に数名以下です。 ■現在は月1回程度の出社（案件や感染状況を鑑みて出社頻度は変動） 検索：育児両立/介護両立/場所自由度/時間自由度/活躍推進

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～8,000,000円 年俸\6,000,000～ 基本給\359,800～ 固定残業代\70,200～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）390万円 入社3年目 25歳(年俸390万　※詳細下欄参照) （例2）600万円 入社20年目 40歳(年俸600万　※詳細下欄参照)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：27.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日 4月～9月入社の場合は入社月より10日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収例詳細】※上記モデル年収は新卒入社社員の例であり、業界経験年数の例となります。また年収に残業代は含んでおりません。 【賞与例】年俸350万円の場合414,000円　年俸800万円の場合1,720,000円 【休暇について】夏季休暇・年末年始・GW長期休暇など休みは取りやすい環境です！有給休暇は入社月から支給（上期入社10日、下期入社5日）年間最低5日消化いただきます。 消化率50％ですが、基本的に希望はすべて通ります。有給取得でプライベート充実！ 【平均残業時間】10時間/月程度（0時間の社員も多数◎） 【キャリアパス例】 ■経験年数3年で中途入社⇒2～3年で主任（リーダー）⇒4～5年で係長⇒9～10年で課長（マネージャー） ■ご本人様が受講希望される場合、外部セミナーや勉強会の受講料は会社負担 ■リモート勤務時はPC貸与有 【業務補足】変更の範囲：会社の指示する業務

配属先

大阪支店　システム部（10名）（内訳：インフラ3名、業務系7名（平均年齢:38歳））基本は顧客常駐先での勤務となります。

転勤

当面無 基本的にありません

顧客先

住所

大阪府大阪市内

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：会社の定める就業場所

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

住宅手当/資格手当/資格取得一時金/関東ITソフトウェア健康保険組合/全国情報サービス産業年金基金

制度備考

【育児両立支援】■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■子の看護休暇：有 ■男性育休実績：有 ■上司との定期面談：有/定期面談(月1回)　　■業務量調整の工夫：有 【介護両立支援】■介護休暇制度：有　　■介護短時間制度：有 【働く時間の自由度】■時間休制度：半日単位での取得可　■年次有給休暇取得率向上：取組有（年末年始及び夏季休暇の取得推進の実施） ■企業年金制度有（全額会社負担）企業年金:全国情報サービス産業年金基金　提携保養所等 、資格取得後一時金を支給 （10,000円～200,000円）。さらに、資格取得できた場合は受験料も会社負担 【資格一時金例】基本情報技術者･･･25,000円、ソフトウェア開発技術者/応用情報技術者･･･100,000円、 その他複数資格が対象 ■定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）※社会人20年以上採用実績あり ■退職金制度あり（勤続年数3年以上）