＜面接1回＞大阪/神戸SE（C又はC++案件）マネージャー候補◆ベテラン歓迎

職種

• 組み込み制御プロジェクトリーダー

• 組み込み制御SE

仕事内容

■マネージャー候補として、組込エンジニアとして大手企業の開発チームに参加、多言語翻訳機能や音声認識に関するシステム開発を担当。その他、医療機器メーカー組込み開発案件をメインに受託開発を担当頂きます ■DVD/BDプレイヤー、デジタルカメラ等の家電製品、カーオーディオ/カーナビゲーション等の車載機器関連だけでなく、チケット予約システムの開発や家庭電力量の可視化システムの開発なども行っています。【強み】■当社は技術力だけでなく、社員のビジネススキル向上にも取り組んでいるため、お客様からの評価が高く継続的な案件を受注できています。■また、自社開発にも取り組んでおり、新しい事に挑戦できる環境です。

求める能力・経験

【いずれも必須】■規模問わずマネジメント経験 ■C/C++の言語を用いた開発経験　※直近3年以内の開発経験が望ましい 《研修制度》マネジメント研修や勤続10年以上社員向け研修等、階層や勤 続年数に合わせた研修をご用意！【低い離職率を維持】社長はじめ支社長/PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」など。退職者は1年に数名以下です。■現在は月1回程度の出社（案件状況を鑑みて出社頻度は変動）検索：育児両立/介護両立/場所自由度/時間自由度/活躍推進

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～8,000,000円 年俸\6,000,000～ 基本給\359,800～ 固定残業代\70,200～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）390万円 入社3年目 25歳(年俸390万　※詳細下欄参照) （例2）600万円 入社20年目 40歳(年俸600万　※詳細下欄参照)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：27.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日 4月～9月入社の場合は入社月より10日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収例詳細】※上記モデル年収は新卒入社社員の例であり、業界経験年数の例となります。また年収に残業代は含んでおりません。 【賞与例】年俸350万円の場合414,000円　年俸800万円の場合1,720,000円 【休暇について】夏季休暇・年末年始・GW長期休暇など休みは取りやすい環境です！有給休暇は入社月から支給（上期入社10日、下期入社5日）年間最低5日消化いただきます。 消化率50％ですが、基本的に希望はすべて通ります。有給取得でプライベート充実！ 【平均残業時間】10時間/月程度（0時間の社員も多数◎） 【キャリアパス例】 ■経験年数3年で中途入社⇒2～3年で主任（リーダー）⇒4～5年で係長⇒9～10年で課長（マネージャー） ■ご本人様が受講希望される場合、外部セミナーや勉強会の受講料は会社負担 ■リモート勤務時はPC貸与有 【期待役割】■実務の他、PJT/メンバー管理 【業務内容補足】変更の範囲：会社の指示する業務

配属先

大阪支店　システム部（10名）（内訳：インフラ3名、業務系7名（平均年齢:38歳））基本は顧客常駐先での勤務となります。

転勤

当面無 基本的にありません

顧客先

住所

大阪府大阪市内

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

顧客先

住所

神戸市中央区

最寄駅

神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

顧客先

住所

神戸市西区

最寄駅

神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線西神中央駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

配属先はご相談の上決定いたします。　変更の範囲：会社の定める就業場所

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

住宅手当/資格手当/資格取得一時金/関東ITソフトウェア健康保険組合/全国情報サービス産業年金基金

制度備考

【育児両立支援】■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■子の看護休暇：有 ■男性育休実績：有 ■上司との定期面談：有/定期面談(月1回)　　■業務量調整の工夫：有 【介護両立支援】■介護休暇制度：有　　■介護短時間制度：有 【働く時間の自由度】■時間休制度：半日単位での取得可　■年次有給休暇取得率向上：取組有（年末年始及び夏季休暇の取得推進の実施） ■企業年金制度有（全額会社負担）企業年金:全国情報サービス産業年金基金　提携保養所等 、資格取得後一時金を支給 （10,000円～200,000円）。さらに、資格取得できた場合は受験料も会社負担 【資格一時金例】基本情報技術者･･･25,000円、ソフトウェア開発技術者/応用情報技術者･･･100,000円、 その他複数資格が対象 ■定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）※社会人20年以上採用実績あり ■退職金制度あり（勤続年数3年以上）