RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【物流DXチームの責任者候補】未経験可/CEO直下/38億超の資金調達済/IPO準備中

600~1000

企業名forest株式会社

所在地東京都 渋谷区

職務内容

職種

  • 物流企画/管理

仕事内容

fNEXTユニコーン企業2023年版にランクインし、国内外から38億円超の資金調達を行い上場を目指す弊社にて、自社ブランドの物流/在庫/原価管理オペレーションの運営管理および集約・最適化の企画推進をお任せします 【具体的には】■国内・海外向け販売事業におけるSCM業務のDX/標準化:■弊社小売/越境事業の在庫管理(需要予測・発注含む)■決算期に応じた棚卸/在庫締め処理・原価管理(経営管理部と連携して実施。基幹システム有)・WMS、原価管理システムの構築・保守※個々のオペレーションはSCM部スタッフが主担当となり推進■M&A対象ブランドのSCM領域におけるデューデリジェンス・PMI推進■サプライチェーン最適化の企画・PJT推進

求める能力・経験

【必須】■経営層にレポートしつつプロジェクトを主導して推進された経験【いずれか必須】■戦略/業務/システムコンサル■経営企画■物流DX業務の経験(2年以上)■マクロ/SQL/Python等高度なデータ処理集計スキル 【魅力】■CEO直下で経営スキル獲得可:弊社のSCMチームはブランド別の原価/在庫回転期間等,経営指標の責任を持ち日々運営/改善/企画しM&A/PMIにも携わることもある為他社よりも経営視点の業務スキルが身にく■業務プロセスDXエキスパートとしてスピード感をもってキャリアアップ可能:IPO間近のベンチャーだからこそ大手と比較し企画業務割合が大きく、経営視点で日々業務を行うことで自己スキルの成長速度が段違いです

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

給与

600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥369,131~ 固定残業代¥130,869~を含む/月 ■賞与・ストックオプション・昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回支給、実施する場合がある(※記載の年収には賞与を含んでいない)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:30~15:30)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■業務内容詳細:■国内・海外向け販売事業におけるSCMオペレーションのDX・標準化(上記仕事内容にに詳細有)■M&A対象ブランドのSCM領域におけるデューデリジェンス・PMI推進・実地棚卸・在庫回転期間や原価の再集計・購買~配送フローの把握・forestサプライチェーン機能への移管・集約・在庫・原価・購買管理の統合・売主様とのコミュニケーション■サプライチェーン最適化の企画・プロジェクト推進・原価&欠品削減・在庫回転期間短縮に資するSCMオペレーション改善企画・推進・新たな物流拠点やチャネルの立ち上げ※上記のような業務についてSCM部に所属したうえで、メンバー数名および、経営管理部・ブランド運営部・ブランド投資部などと連携して推進して頂きます。

勤務地

配属先

元モルガンスタンレー、元ITメガベンチャー部長、元戦略コンサルタント等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中!

転勤

本社

住所

東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを含む)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済【メンバーとカルチャー】■投資銀行/メガベンチャー/戦略コンサルタント/EC運営会社/D2Cブランド/グローバルメーカーなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在■ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。★日本の魅力を海外へ広げたい方にオススメ!【会社の成長性】□国内・海外から累計38億円以上の資金調達済み□国内外証券市場へのIPOを視野に入れている。【企業の魅力】■日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げられる■創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい)(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務

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