★英語力必須！【銀行系✕商社系】日系大手総合リース会社での海外人事ポジション　#人事制度　#労務

職種

• 人事企画/制度設計

• その他人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

同社の海外人事（制度・労務）に伴う一連の業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【企画】 ・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用 ・海外関係会社の現地人事制度の企画/運用支援 【個別】 ・海外関係会社との契約含めた各種調整（含む海外関係会社からの出向受入） ・出向社員向け取り扱い事項の整備/運用及び社員サポート ・海外人物件費の管理/計上承認 ・税理士法人を通じた国内外納税業務 ※年間通した繁忙期は以下のとおりです 3月：異動（海外赴任、帰国） 4月：昇格昇給に伴う現地給与の変更 6月：賞与支給 7月：海外現地給与改定 ＜ミッション＞ 海外人事業務は、現在専任3名（総合職1名 業務職2名）と、各事業部門を担当する人事部員および国内労務担当、シェアードサービス起用先が密に連携して進めており、入社後は、各担当者とともにOJT形式で上記一連の業務を習得いただきます。 業務をキャッチアップいただいた後は、海外人事全体の方針決めや交渉等をメインに担当いただき、中核として活躍いただきたいと考えています。 本人のご経験等によっては、国内労務業務も従事いただくことも想定しております。 ＜本ポジションの魅力＞ ・世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を、東京本社の管理部門からバックアップいただきます ・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことを想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を前進させることができます（業務経験/マネジメント適性によっては早期でのチームマネジメントも期待） ・海外関係会社とのやりとりは英語がメイン（電話・会議2：メール8）のため、英語力を活かしていただける場面が多くあります　※深夜対応はございません ・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動も含め、幅広いキャリアパスを歩んでいただくことができます 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

求める能力・経験

＜必須条件＞　 ・海外出向社員向けの各種対応経験、関連知識（労務/税務等） ・英語での実務経験、交渉力（海外関係会社との英語での交渉を想定） ＜歓迎条件＞　 ・人事制度の企画～運用

語学

英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

給与

700万円〜1,200万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30 ※詳細はお問い合わせください。

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※詳細はお問い合わせください。

配属先

転勤

東京

住所

東京都千代田区

備考

※詳細はお問い合わせください。

制度

その他

その他制度

※詳細はお問い合わせください。

制度備考