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    エージェント求人

「兵庫/神崎郡」ユーティリティ設備メンテナンス/年休126日/CMでも知られる製薬株式会社

400~500

企業名千寿製薬株式会社

所在地兵庫県福崎町

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

  • 法令点検
  • 眼科
  • フィルタ/濾過
  • 施設管理/保全
  • 設備メンテナンス
  • 知財/特許
  • 工場
  • 教育

▼お仕事内容 「マイティアシリーズ」でおなじみ、眼科薬のパイオニアである当社にて、 医薬品工場のユーティリティ設備メンテナンスを担当頂きます。 <業務内容> ・工場のインフラ設備投資の企画、運用メンテナンス・法令点検  (排水・圧力容器・消防法・電気工事) ・建物のメンテナンス(フィルター交換・トイレ・食堂、施設管理) ・ユーティリティ設備(医薬品製造に必要な水・空気・電気供給設備)のメンテナンス 日常点検や軽微なメンテナンスは自社で行い、大規模な修繕等は外部業者に委託し、 委託先の管理を行います。また、企画業務に関しては大きなものでは、数千万~ 億円単位のプロジェクトを扱います。 <配属先に関して> ベテラン社員からノウハウや知識を学べる環境です。また、配属先は、主体的な 行動やアイデアの提示を良しとする雰囲気で、積極的に業務に取り組まれています。 <入社後に関して> 入社後は日常点検等から始め、業務に必要な専門性や、医薬品工場に関わる専門知識 等の研修、教育を行います。研修に関しては、自社だけでなく、外部研修の受講も行っています。 ■国内にとどまらず世界中に幅広く事業を展開しています。 完成品の輸出をはじめ、 製品技術および特許の導出は50ヶ国を超えます。米国にSENJU USA INC.を、 中国に現地法人である千寿製薬科技(北京)有限公司を設立し、国際化への基礎づくり を着々と進めています。

求める能力・経験

  • 発電設備メンテナンス
  • 生産設備メンテナンス
  • ガス設備メンテナンス
  • 設備メンテナンス
  • 排煙設備メンテナンス
  • 工場
  • 設備保守
  • 空調設備メンテナンス

<応募条件> 下記いずれかに該当する方 ・学生時代に、機械または電気に関して学ばれた方 ・工場やビル施設での設備導入または、保守管理経験 ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方 ・生産設備に関わった経験をお持ちの方 ・施工管理業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・医薬品工場での設備導入や保守管理経験

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩50分

08:30〜17:20 <勤務パターン2> ・勤務時間:17:00~1:00 ・休憩時間:45分(実働7時間15分) ※勤務パターン2の頻度は月に1回程度です。

残業

残業手当

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 12日 最高: 20日

その他

年末年始休暇、夏期休暇、メーデー、積立休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・年収:400万円~500万円 ・月給:250,000円~ ・月額(基本給):250,000円~ ・残業手当:有 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※上記は一例であり、詳細は会社の業績・個人の成績によって変動します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

当面無

福崎工場

住所

兵庫県福崎町

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅:JR線/姫路駅・福崎駅 <転勤>当面なし  ※将来的にジョブローテーションによる異動(本社・福崎工場)の可能性はございます

制度・福利厚生

制度

社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

有 借上げ社宅(規程に基づき該当者に適用)

その他制度

・通勤手当:全額支給(規定に基づき定期代を支給) ・寮社宅:寮・借上げ社宅(規程に基づき該当者に適用) ・社会保険:社会保険完備 ・厚生年金基金:補足事項なし ・退職金制度:補足事項なし <定年> ・60歳 <教育制度・資格補助補足> ・基本的にはOJTを予定しています。 ・導入教育、GMP基礎教育、メンター制度、作業教育 <その他補足> ・財形貯蓄、企業年金(正社員のみ対象) ・育児・介護休業制度、保養所 ・永年勤続表彰、ベネフィット・ワン加入、報奨制度あり(最大5万円/改善提案など) ・制服貸与(クリーニング代会社負担) ・工場敷地内に食堂あり(自宅からの弁当持ち込みも可) ・社内交流会イベント(テニス・釣り同好会、日帰り旅行、ボウリング大会、ソフトボール大会など)

制度備考

最終更新日: