【大阪/労務人事(給与計算)】年休124日/賞与実績7ヶ月/有給休暇取得率90％

職種

• 社員教育/研修人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

◆総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、 各種プロジェクトへの参画を予定しています。 【業務内容】 ■営繕、社内福利業務全般 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務■各種法改正対応 ■入社後の社員および派遣社員の管理指導

求める能力・経験

【必須】 ■労務業務（給与計算・年末調整）のご経験 【歓迎】 ■後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ■社会保険業務の経験 ■マルチタスク能力

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～650万円 月給制 月給 319,150円～386,450円 月給￥319,150～￥386,450 基本給￥297,600～￥334,900 諸手当￥21,550～￥31,550を含む/月 ■賞与実績:2回(7/12月) ※昨年度実績7ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限4万円/月

勤務時間

07時間40分 休憩60分

08:30～17:10

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日により社内規定に準じて付与

その他

その他（年末年始、夏期、慶弔、結婚休暇他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業時間】月平均：20～30時間 【求める人物像】 ■忍耐力があり、自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い方 ■主体性があり、自らの頭で考え、率先して行動できる方 ■幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方 【年収例】 ■35歳：600万円（5年目、月給363,550円＋賞与160万/配偶者有・子2人・時間外手当含まず） ■40歳：660万円（10年目、月給382,850円＋賞与200万/配偶者有・子2人・時間外手当含まず） 職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般

配属先

部長1名、副部長1名、副課長1名、メンバー5名(男女)、派遣社員2名(女性)

転勤

当面無 尼崎工場

本社

住所

大阪市東淀川区西淡路3-17-14

最寄駅

JR東海道本線東淀川駅 徒歩10分 阪急電鉄阪急京都線淡路駅 徒歩8分 JR東海道本線新大阪駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

勤務地の変更範囲：尼崎工場

制度

その他

寮・社宅

有 独身寮あり（20代の方で入社8年迄利用可）

退職金

有

制度備考

【手当】食事手当（11,550円）、住宅手当（1万円～2万円）、管理手当、兼務手当、配偶者手当、養育手当（子1名につき1万円） 【教育制度資格補助】OJT、ステップアップ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、キャリアに合わせた研修、ビジネスセミナー、アンガーマネジメント等 【福利厚生】財形貯蓄制度、被服貸与、社内行事（海外への慰安旅行、全社でのファミリーイベント等）社員旅行（1人8～10万円）、昼食無料（定食4種類）、自動販売機無料、サークル活動（ゴルフ、釣り、ボルダリング、アウトドア、英語、中国語、料理等）、各種表彰・奨励金制度