ポールトゥウィン㈱　人事管理部グループマネージャー（副部長）候補

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事管理部の総務人事グループにおいて、マネジメント業務をお任せします。 直近でグループ会社3社が合併し、新たな価値観のもと、人事部門が中心となって、組織全体の課題に対して根本的な問題解決に取り組んでいます。 また、「2030年問題」などの将来リスクにも対応できるよう、未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進したいと考えています。 従業員の働きやすさを向上させるため、多岐にわたるプロジェクトをリードし、変化する環境に柔軟に適応できる方を募集しています。 【具体的には】 ・総務人事グループのマネジメント ・労務業務（給与計算、勤怠、保険など）の管理と改善 ・職場環境の維持・改善（オフィス環境の整備、ダイバーシティ推進など） ・組織成長を加速するための制度/規程/研修の構築と見直し（評価/タレントマネジメントなど） ・総務業務 ・障害者採用 【社内使用ツール】 人事/労務管理・タレントマネジメントシステム：SmartHR 複利厚生システム：Smart相談室 勤怠管理システム：HRMOS勤怠 採用管理システム：HRMOS採用 コミュニケーションツール：Microsoft Teams、TUNAG

求める能力・経験

将来変化に適応でき、解決思考の強い方を募集します！ 【求めるスキル・経験】 ・10名以上のチームを率いるマネジメント経験 ・従業員300名以上の企業における人事管理経験（課長級：2年以上） ・課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ） ・人事制度の構築・見直し経験（評価、タレントマネジメント、福利厚生など） ・コミュニケーションスキル（課題解決に向けた建設的な議論や対話ができる） ・人事関連の法令知識 【求めるスタンス】 ・困難な状況やミスに対して根本原因を考え、解決に導ける方 ・未来を見据えた人事本部構想に共感し、自ら先頭に立って推進できる方 ・自ら新しいアイデアを発案し、チームと一緒に考え、意見を収集/集約できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、常に改善を追求する意欲がある方 【歓迎要件】 ・上場準備会社（もしくは上場会社）での人事実務経験 ・BPO業界または人材業界での人事実務経験 ・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

給与

800万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

住所

東京都新宿区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

制度備考