【福岡／社内情報システム担当】◎正社員登用率９割 ◎年間休日125日

職種

• 社内システムエンジニア

仕事内容

当社の情報システム担当として、社内のシステム化対応をリードしていただきます。また、現在活用しているシステムの運用・保守業務も行っていただき、社内のシステム活用を支えていただきます。 【具体的には】 ■サーバー、社内ネットワークなどの情報システムの運用・保守 ■社内情報インフラに関する企画、立案、導入 ■情報資産の管理 ◎業務内容の変更の範囲…当社業務全般

求める能力・経験

【必須】PC、IT、Web、ネットワーク等の知識をお持ちの方 【歓迎】サーバー、社内ネットワークなどの情報システムの運用・保守 【当社の強み】※正社員登用については労働条件備考を参照。 社会のインフラを支える事業なため、基盤も安定しており福岡地場で長い歴史を持つ企業です。IT化も積極的に進めており、入社後のスキルアップにも繋がると思います。 【働き方について】 PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。 また年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。

学歴

高校、専修、短大、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：有 （准社員として採用）

試用期間

無

給与

400万円～522万円 月給制 月給 257,400円～335,800円 月給￥257,400～￥335,800 基本給￥230,000～￥300,000 固定残業代￥27,400～￥35,800を含む/月 ■賞与実績:年2回　※昨年度実績：年間平均4.0ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 7～12月入社時5日、1～6月入社時10日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【ご年収について】 ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 【雇用形態について】 准社員（有期契約）として入社していただき、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6か月 ※通算契約期間または、更新回数の上限無し。 【手当について】 子育て支援：中学校就学前の子の人数に応じて支給。給与欄記載の最下限給与は保証されております。 管理監督者：管理監督者採用となる場合は残業代支給は無く、管理職手当\75,000円/月が付与されます。 （業務内容の変更の範囲）…当社業務全般

配属先

福岡本社 配属予定先部署5名（60代 1名、50代 1名、40代 2名、20代 1名）

転勤

無

本社

住所

福岡市博多区上牟田1丁目17番9号

最寄駅

福岡市営地下鉄空港線東比恵駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

◎就業場所の変更の範囲…当社および全国の事業所、支社

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

・職員登用時退職金制度　・社内懇親会　・熱中症対策の水分塩分補給手当　・社内表彰制度

制度備考

★働きやすい環境が整っています　 ・育休産休制度、介護休暇制度ありで、育児介護の支援サポートも充実！ （育児短時間勤務中：福岡本社4名、東京支社1名　育児休業中：福岡本社1名） ※2022年1月現在の取得実績。男性の1年間の育児休業実績有 ※時短勤務は育児介護が必要な従業員の方のみが対象の制度になります。 ・リフレッシュ休暇/生理休暇/ボランティア休暇/骨髄ドナー休暇等あり ・プレミアムフライデーを試行中。毎月第3金曜日or第4金曜日は、15時退社が可能。 　また、毎週水曜日はノー残業デー ★有給補足 ・入社後の付与：7～12月入社時5日、1～6月入社時10日付与 ・その後、毎年1月1日付で付与　◎有給は、1日/半日/時間単位のいずれかで取得が可能です。