【平均残業1h/m】インフラエンジニアを目指すならアットホームなアットマークへ

職種

• ネットワークエンジニア

• 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

インフラ領域に特化しサーバー・ネットワーク・クラウドのそれぞれの分野で高い評価を得ている当社のインフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・クラウドなどの運用保守を中心に業務をお任せします。 運用・保守を中心として、設定変更やバージョンアップ、運用監視、停電対応などのイベント対応や各種手順書作成をお任せします。 【業務詳細】 ■官公庁向け仮想化基盤運用(VMware/Windows/RHEL/Oracleの運用) ■某企業様向けシステム運用（Windows・Microsoft365の運用） ■ご経験に応じて要件定義、設計、構築等の上流工程にも挑戦可能です。

求める能力・経験

【必須】■運用保守工程のご経験がある方 【組織体制/フォロー体制】20～30代が80％以上の比較的フレッシュな組織です。アットホームなメンバーですので気軽に相談可能な環境です。 【当社の魅力】社員がキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる制度・職場環境をご用意しています。 ■タワマン制度:月の賃料最大10万円/引越費用支度金/敷金を会社が負担 ■資格取得手当:資格取得にかかる費用の全額補助 ■キャリア/ライフステージ応じた働き方：当社では時短勤務/週3勤務/フリーランスになった元社員への発注/出戻り受け入れなど社員の志向/ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～480万円 月給制 月給 271,875円～ 月給￥271,875～ 基本給￥237,687～ 固定残業代￥34,188～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給:年2回(1・7月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）430万円 入社2年目 25歳(月給30万+賞与60万円+通勤交通費) （例2）510万円 入社5年目 26歳(月給36万+賞与72万＋通勤交通費))

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：1時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（介護休暇、リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※給与につきましては経験やスキルを考慮の上、上記範囲内で決定いたします。 【働く魅力】弊社代表が現役ネットワークエンジニアとしての知見とパイプを活かし、運用案件だけでなく、提案・設計フェーズの案件もこだわって獲得しています。 そのため、参画いただけた場合は、上流工程にチャレンジし、インフラエンジニアとして更なるキャリアアップが可能です 【平均残業時間】0.36時間　※2022年～2023年実績 【諸手当】・扶養手当(配偶者10,000 円、子供5,000 円)・タワマン手当(借り上げ社宅制度:家賃、引越時の初期費用を最大50％負担)

配属先

1人またはチーム（2～3名）でPJに参画します。【現在の案件比率】最上流(提案～要件定義)3割・上流(基本設計～構築)3割・運用・保守4割程度

転勤

無

プロジェクト先

住所

東京都23区内都心5区がメイン（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

案件によっては出社＆テレワークのハイブリッド勤務可　[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前産後休業、育児休業（取得率・復帰率：100% ※2022 年のデータ）

制度備考

【各種制度】・定期健康診断・所得補償保険等、従業員限定損害保険、従業員限定生命保険あり、資格取得支援制度※全額会社負担（取得資格例：CCNA、LinuC、ITIL、AWS認定資格など）・チーム別懇親会（1回/月）※全額会社負担・1on1ミーティング（1回/月）・KAIZEN の声（常駐先の成果を基に評価実施）・業務用PC/社用携帯(iPhone)貸与・教育制度（Udemy Business ほか）