【インフラエンジニア】キャリアアップを目指すならアットホームなアットマーク

職種

• ネットワークエンジニア

• サーバーサイドエンジニア

仕事内容

インフラ領域に特化しサーバー・ネットワーク・クラウドのそれぞれの分野で高い評価を得ている当社の上流インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・クラウドなどの要件定義～導入をご担当いただきます。 【詳細】要件定義や基本設計、詳細設計、構築、導入等の業務を担当していただきます。ベンダーコントロール、ユーザ対応等の多岐にわたるプロジェクトをご担当いただけます。 また、ご経験/希望に応じてインフラ構築チームのリーダーやプロジェクトのマネジメントなどグループの責任者としてキャリア形成をすることや、現場のスペシャリストとして技術を磨いていくことも可能です。

求める能力・経験

【必須】■サーバー、ネットワーク、クラウドの設計・構築工程経験者 【歓迎】■プロジェクトマネージャーやリーダー経験者 【当社の魅力】社員がキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる制度・職場環境をご用意しています。 ■タワマン制度:月の賃料最大10万円/引越費用支度金/敷金を会社が負担 ■資格取得手当:資格取得にかかる費用の全額補助 ■キャリア/ライフステージ応じた働き方：当社では時短勤務/週3勤務/フリーランスになった元社員への発注/出戻り受け入れなど社員の志向/ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 311,610円～ 月給￥311,610～ 基本給￥272,420～ 固定残業代￥39,190～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）430万円 入社2年目 25歳(月給30万+賞与60万円+通勤交通費全額支給) （例2）574万円 入社4年目 37歳(月給41万+賞与82万円+通勤交通費全額支給) （例3）738万円 入社5年目 40歳(月給51万+賞与102万円+通勤交通費全額支給)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：1時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（介護休暇、リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【組織体制】 現在約20名が在籍しており、20～30代が80％以上を占めている比較的フレッシュな組織になります。 チームでプロジェクトを進めていくので、お互いに教え、助け合い、時には切磋琢磨しながら業務を進めていくイメージとなります。 【キャリアパス】 まずは、大手から中小企業までの一般企業や、官公庁等の公共機関の顧客に、ITインフラの提案や設計、構築に携わって頂きます。また、面談を通して将来マネジメント業務へ進みたいのか、現場としてスペシャリストとなりたいのか一緒に決めていきます。そのキャリアパスに合わせて業務設計を行っていきます。 【平均残業時間】0.36時間　※2022年～2023年実績 【諸手当】・扶養手当(配偶者10,000 円、子供5,000 円)・タワマン手当(借り上げ社宅制度:家賃、引越時の初期費用を最大50％負担)

配属先

1人またはチーム（2～3名）でPJに参画します。【現在の案件比率】最上流(提案～要件定義)3割・上流(基本設計～構築)3割・運用・保守4割程度

転勤

無

プロジェクト先

住所

東京都23区内都心5区がメイン（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

案件によっては出社＆テレワークのハイブリッド勤務可　[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前産後休業、育児休業（取得率・復帰率：100% ※2022 年のデータ）

制度備考

【各種制度】・定期健康診断・所得補償保険等、従業員限定損害保険、従業員限定生命保険あり※全額会社負担（取得資格例：CCNA、LinuC、ITIL、AWS 認定資格など）・チーム別懇親会（1回/月）※全額会社負担・1on1ミーティング（1回/月）・KAIZEN の声（常駐先の成果を基に評価実施）・業務用PC/社用携帯(iPhone)貸与・教育制度（Udemy Business ほか）※AWS 学習カリキュラムをはじめ2023 年4 月から本格運用開始 [案件例]・官公庁向け仮想化基盤システム更改（VMware/Azureの提案/設計)・地方自治体向けネットワーク更改(Cisco Merakiの設計/構築/展開)・民間企業向けAWSリフトアップ案件(AWSの設計/構築/移行)・官公庁向け仮想化基盤運用(VMware/Windows/RHEL/Oracleの運用)・某企業様向けネットワーク機器リプレース(Cisco/Juniper/Fortigateの設計/構築)組織と提供範囲の拡大に向けて、大手案件のサービス設計・構築を担ってくれる方を募集しています。