「大手企業向けの物流システムが完成した時は感動しました。」大阪/SE

職種

• web/オープンSE

仕事内容

そう答えるのは、現在31歳の東様。未経験から(株)スクラムソフトウェアに入社をし、現在はSEとして顧客折衝から要件定義・基本設計・詳細設計・テスト業務など、全ての工程を担うエンジニアです。 「人数は少ない会社ですが、少数精鋭でも大型案件を任されたり、顧客と直接話しながら、要件定義など上流工程から仕事ができるのは良い所だと思います。仕事の一部分を任されるとかではないので、ダイナミックに仕事がしたい方や、顧客に直接感謝されたい方にはオススメの環境です。技術力が高い方も多く、分からないことはすぐに聞ける環境ですし、いい意味で上下関係もあまりなく、凄くフラットな社風です。」

求める能力・経験

【必須】システムの開発経験５年以上 【歓迎】物流系システムの開発経験がある方、C＃・WEB系の開発経験がある方 【働きやすさ】月平均残業12.8H、【案件】大手企業様の案件がメイン 「今はずっと在宅勤務で、子育てと仕事を両立していますし、残業もほとんどありません。」と社員の東様も仰られるほど働きやすい環境が整えられております。社風、働き方、仕事内容にも満足されており、入社前後のギャップも無かったとのこと。求人票だけでは見えない良さが沢山ある会社です。ぜひ一度応募をして話をしてみませんか。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～750万円 月給制 月給 280,000円～480,000円 月給￥280,000～￥480,000 基本給￥227,000～￥389,000 固定残業代￥53,000～￥91,000を含む/月 ■賞与実績:2024年度予定：4.0か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：12時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得12日／年人。時間有給制度あり

その他

その他（誕生日休暇（配偶者の誕生日も休暇））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※就業時間：時差勤務あり 【採用背景】受注見込み案件の増加に伴う事業拡大。 昨年までは、スクラッチ開発を中心に物流システムを構築してきました。 昨年後半より物流システムのパッケージ開発プロジェクトを立上げ、スクラッチ開発で培ったノウハウを反映した汎用性のあるパッケージ開発に取組んでいます。 クラウド上で稼働させ、最終的にはSaaSで課金して利用してもらう構想です。 パッケージ開発及びパッケージ導入に知見のあるエンジニアを広く募集しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般

配属先

職　種：SE10名、PG8名、営業1名、事務1名 年齢層： 20代：4名、30代：5名、40代：4名、50代：4名、60代：3名

転勤

無

本社

住所

大阪市中央区南船場1丁目5番21号　大日南船場ビル 3Ｆ

最寄駅

Osaka Metro堺筋線長堀橋駅 徒歩5分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線長堀橋駅 徒歩5分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線松屋町駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）、時差勤務、テレワーク勤務可能

制度備考

【賞与に関して】2024年予定：4ヶ月分 【モデル年収】●30代後半：500万円●40代半ば：640万円●50代前半：750万円 ・LTD制度（長期療養時の収入補償制度）（全従業員加入） ・福利厚生団体「OCS」に加入 ・中小事業主掛金納付制度「IDeCo+」に加入（会社負担：5,000円） ・育児・介護休業規定あり ＜教育制度＞ ・資格取得支援制度あり（教材費負担・試験費負担・取得祝い金） ・ラーニングエージェンシー　セミナー（人財育成）参加制度 ・不定期勉強会実施（自由参加）