ショートアニメの【クリエイティブディレクター】急成長のエンタメベンチャー

職種

• Webディレクター

仕事内容

IPの立ち上げ・クオリティー向上にかかわるアートディレクション業務・制作をお任せします。IP立ち上げの際のコンセプトアートや全体的な方向性づくり、日々制作する動画の監修、コンテンツのアートディレクション など、Plottのクリエイティブにかかわる業務全般をプロデューサー/ディレクター/クリエイターとともに進めていただきます。 【具体的な仕事内容】■Plott作品（SNSショートアニメ・グッズ・ゲーム・MVなど）の制作物監修■クリエイティブへのフィードバック・修正指示■キャラクターデザインや世界観設計など、新規作品立ち上げのクリエイティブ提案　[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

求める能力・経験

【1～3全必須】１．いずれかのご経験[ゲーム会社やイラスト制作会社でのイラスト・アートディレクション業務、アニメスタジオでの原画制作/クリエイティブチェック/演出/監督、漫画連載経験(アシスタントへ の指示経験があること)、キャラクターデザインやコンセプトアート制作経験] ２．クリエイティブの狙いや修正意図を的確に言語化でき、指示を出すことができる ３．■より良い制作体制を目指し、効率化・品質向上のためのフロー改善やマニュアル化ができる 【歓迎】■5人以上のチームでリーダー／マネージャー経験

学歴

大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月 更新：無 （正社員登用あり）

試用期間

無

給与

360万円～450万円 月給制 月給 300,000円～370,000円 月給￥300,000～￥370,000 基本給￥228,550～￥281,000 固定残業代￥71,450～￥89,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 本契約日から有給休暇5日付与

その他

その他（夏季休暇/年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【お試し入社制度】入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラム。この期間中に定期的な面談や目標設定をしながら擦り合わせを行い、双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替え。(8割以上の正社員登用実績あり) 【入社後】入社後2週間は研修を実施して、YouTubeアニメのノウハウを吸収していただきます。その後は、IPの立ち上げチームに所属して新規IPの企画を考えていただきます。並行して既存IPのチームにも所属し、既存の制作フローを一通り理解。立ち上げ準備を進めながら、3ヶ月ほどで独り立ちして企画を進めていただくことを想定。IP立ち上げ終了後、運用フェーズをしばらく過ぎたら、他のプロデューサーに業務を引き継ぐ想定。その後、引き継いだプロデューサーをマネジメントしながら、次のIP立ち上げに回っていただきます。

配属先

SNSアニメ事業部[Mgr20代6名、プロデューサー20代7名、★今回の募集★、ディレクター20代20名]

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区神田錦町2丁目4番地　ダヴィンチ小川町5階

最寄駅

都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

制度

副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■PCなど必要機器の支給 ■家賃補助(3.5km圏内) ■交通費支給 ■家賃補助 ■書籍購入補助

制度備考

セミリモート勤務(週3出社/月・水・金曜日固定) ■お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与■オフィス内に卓球台・マッサージチェア有■フリーアルコール制度有(21:00以降)■漫画雑誌読み放題制度有 【事業の展望】 2025年期にて、SNSアニメ・Webtoonマンガ・IPビジネス展開を一気通貫で想定した”メディアミックスIP”の複数立ち上げを予定。 SNSアニメからリリースし、漫画化、ゲーム化、イベント化、TVアニメ化などプラットフォームを広げながら戦略的な大ヒットIP育成に挑戦します。 ※有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断