エージェント求人

【人事コンサルタント】フルリモート・フレックス／組織開発、パーパスやVMVの策定など人事課題解決

600~1000万

株式会社コーナー

東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

その他人事コンサルタント/コーチング
労務系コンサルタント
組織系コンサルタント

仕事内容

コンサルタント
ダイバーシティ推進
組織開発
マネジメント
組織戦略策定
プロジェクトマネージャー
ヒアリング
マネージャー

大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、「人事プロフェッショナルブティック」のコンサルタントとして、企業の人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務などHR全般の課題解決を支援いただきます。 ■企業向け・人事課題のヒアリング・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義）・パラレルワーカーの人選・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）・プロジェクト進行管理 ■個人（フリーランスや副業・複業希望者）方向け・面談・プロジェクトのご紹介・稼働中のプロジェクトのサポート　・稼働時のパフォーマンス向上支援 - 企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます。 -- 具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 - 「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます。 ■導入事例・採用難易度が高い人材の採用がうまくいかない採用市場でニーズの高いエンジニアやCXO、マーケター、広報などを採用したい。・評価や給与に不満の声や離職者が多い社員から評価や給与に対しての不満が多く、人事制度を見直したい。・人材開発で組織生産性を高めたいマネジメント層・新入社員向け研修プログラムの企画・実施したい・DE&I、人事データマネジメント推進したい DE&I（D&I）推進やISO 30414対応、人事データ基盤構築など自社で実施したい

求める能力・経験

営業
営業コンサルティング
人事
法人営業
コンサルティング業務

人材業界での法人営業・コンサルティングのご経験あるいは事業会社での人事のご経験

学歴: 4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間: 有試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜1,000万円

通勤手当: 一定額まで支給

勤務時間

08時間00分休憩60分

10:00〜19:00 フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間時間外労働の有無:あり

フレックスタイム制: 有
残業: 有
残業手当: 有

休日・休暇

125日内訳：完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏季3日、年末年始5日

有給休暇: 入社半年経過： 10日最高: 20日年間有給休暇10日～20日

その他: 産前・産後,育児,介護,特別休暇

社会保険

健康保険厚生年金雇用保険労災保険

備考

＜賃金内訳＞月額給与：430,000～750,000円月額（基本給）：348,000～607,000円固定残業手当/月：82,000〜143,000円（固定残業時間30時間分/月）＜賞与＞年3回（22年度実績2ヶ月） 22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分