リーダー候補【人事採用】

職種

• 採用人事

• 人事責任者/CHRO

仕事内容

仕事内容 大手企業などのDX化を支援するプロダクトや、サービスを生み出す東証プライム企業。 全社の中途採用戦略立案から実行までを担うリーダーとして、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。 【業務内容】 ■採用戦略の立案／実行 会社の成長を支える採用戦略をリードする ■採用予算の策定／管理 必要なリソースを見極め、効果的な予算運用を行う ■人材要件の定義と選考フロー設計／改善 必要なスキルや文化に合致する人材要件を明確化する ■採用チャネルの選定／母集団形成 候補者の母集団形成に向けた新たなアプローチを積極的に試行、エージェントとの関係を構築 ■採用広報施策の立案／実行 企業文化やビジョンを外部に発信し、魅力的な採用メッセージを展開する ■採用効果の測定と改善 データを活用した採用活動の振り返りと改善策の実施 ■チームマネジメント 3名の採用メンバーの育成・指導、業務の割り当て、採用進捗の管理とサポート、採用プロセスの最適化 【キャリアステップ】 まずは中途採用の統括リーダーとして、そして次のステップでは新卒採用も含めた採用全般の統括リーダーへと、キャリアを広げていただきます。 ゆくゆくは経験や志向に応じて採用以外の人事領域にもチャレンジでき、より幅広い人事戦略の実現に関わることができます。 【職場環境】 全社の中途採用戦略立案から実行までを担う採用リーダーとして、CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。 裁量をもって新たな施策にも積極的にチャレンジいただけます。 【変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■事業会社における中途採用経験（3年以上） ■チームやプロジェクトをリードした経験 （あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験） 歓迎要件 ■営業やマーケティングなどビジネスサイドでの実務経験 ■セールスやエンジニアなど幅広い職種の中途採用経験 ■採用広報に関わる業務経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

700万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 フレックス制（コアレスフレックスタイム制度あり）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

119日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日：119日

その他

■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始 ■夏期休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態(給与等) ■月収：583,000～750,000円（固定残業：含む）※年俸制

配属先

転勤

無

東京都港区

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■最寄り駅： 　白金高輪駅　徒歩1分 Web会議を活用したテレワーク勤務制度あり。 詳細は面接時にお伝えします。

制度

その他

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年2回（3・9月） ■賞与：業績連動 ■通勤手当：上限30,000円／月 ■残業手当：32～33時間分の固定残業代116,600円～ ※超過分別途支給 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■入社時転居費用会社負担制度 （引越運搬費用を15万円まで会社負担／ 採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合） ■転勤時社宅支給制度（単身赴任時） ■子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） ■早期復帰応援手当 （認可保育所月額3万円／認可外保育所月額6万円） ■副業制度（許可制）あり ■リモートワーク／テレワーク 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日：119日

制度備考