【マンション管理コンサルタント】★建設・不動産業界経験歓迎/働き方◎

職種

• その他不動産管理/運用

仕事内容

三井不動産が分譲したマンションの管理を手掛ける当社にて、マンション管理コンサルタント（フロント）としてご活躍いただきます。 ※一人当たり平均10棟程度を担当いただきます。 【具体的には】■マンション管理組合の理事会や総会のサポート：設備の不具合や植栽が枯れていることなどの議題に対しての提案やサポート業務■建物・設備の保全業務：共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会い等※実作業は行いません。■社内サポート・協力会社のマネジメント：委託する清掃会社や設備会社への指示出し等■イベント企画・実施：居住者参加のイベントなどの企画・実施 等

求める能力・経験

【必須】■建設・不動産業界での顧客折衝経験（賃貸・売買仲介/住宅営業/施工管理/PM・BM等）　★働き方を改善したい方、顧客目線で仕事をしたい方にはぴったりの求人です。 【充実した福利厚生と柔軟な働き方～お客様の笑顔は社員から～】 ■スーパーフレックス制度：8時～19時の中で自由に出退勤時間を選択可能。半日有給休暇と組み合わせることも可能です。■セルフ勤務：翌月の仕事・プライペートの予定にあわせて、出勤日と休日の勤務計画を社員自身が決めることができます。■モバイルPC付与：社内外どこにいても社内システムが利用可能で、在宅でのプライベートとの両立勤務もできます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 研修期間中の勤務地は本社となります。 入社後数日間～1週間の研修後、首都圏or名古屋支店のいずれかに、配属先決定いたします。

給与

510万円～605万円 月給制 月給 240,000円～290,000円 月給￥240,000～￥290,000 基本給￥240,000～￥290,000を含む/月 ■賞与:年2回　■住宅手当/家族手当有（対象者のみ） ※想定年収は平均残業時間25時間分の残業代を含む

通勤手当

会社規定に基づき支給 月10万円までが上限

勤務時間

07時間30分 休憩60分

コアタイム無しのスーパーフレックス勤務

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間：25時間程度/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後に付与

その他

その他（※休日出勤の場合、平日振替休日有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 450万円/25歳(入社3年)、520万円/30歳(入社8年/主任)、677万円/35歳(入社13年/課長代理)、810万円/40歳(入社18年/課長)、910万円/45歳(入社23年/部長) ※従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社が定める勤務場所（各支店・現地マンション等）

配属先

【配属】営業部※首都圏or名古屋支店のいずれかに、研修後配属先決定。

転勤

当面無 ※勤務地の変更範囲:首都圏内・名古屋への転勤可能性有

本社

住所

東京都江東区豊洲5-6-52

最寄駅

東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

各支店（東京23区）

住所

東京都23区内

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

各支店（神奈川）

住所

神奈川県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

支店：新宿/国分寺/豊洲/溜池山王/三田/用賀/秋葉原/横浜/武蔵小杉/海浜幕張/浦和/柏の葉キャンパス/名古屋他

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

スーパーフレックス勤務制度/ライフサポート倶楽部/永年勤続休暇/時短勤務制度 等/定年65歳

制度備考

【手当】住宅8千円-2万円/家族手当1万2千円/子供手当4千円-8千円（いずれも職位、扶養対象有無等の条件有） 【休日】セルフ勤務制度：通常のシフト制と違い、社内調整は必要なくお客様との都合のみで勤務計画を立てられます。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能になる為、プライベートとも両立できる体制が整っています。 【働き方】 ■スーパーフレックス制（基本8:00～19:00） ■モバワク：事前に予約の上、自宅から近い支店で勤務可 ■カムバック制度：退職の要因となった状況が変化し、再び働く事ができるようになった場合の復職制度 ■副業：週40時間以内で、上席に認められた場合に可 【福利厚生】ライフサポート倶楽部：旅やレジャーなどのサポート 【研修】能力開発研修/知識習得研修（法律・管理組合運営・設備・工事）/海外研修　等