日立ヴァンタラ株式会社　事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者

職種

• その他人事

• 組織開発/リテンション人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

＜業務内容＞ 担当業務は、これまでのご経歴をもとに、人事企画・労務など幅広い人事領域の業務を想定しております。 近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、 人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂きたいと考えています。 業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 【配属先組織が担う業務内容】 ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討 ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案 ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 ・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供 ・事業方針を踏まえた採用活動の推進

求める能力・経験

・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 ・英語力：TOEIC650点程度（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験 ・HRトレンドへの興味/関心が高い

学歴

高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、高等学校、その他、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、短期大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

480万円〜750万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:50〜17:20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 24日 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

その他

GW ・慶弔・リフレッシュ・出産・育児・配偶者出産・介護・家族看護休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：24万円~42.5万円 賞与回数：2回

配属先

転勤

本社

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

対策あり

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

🔸通勤手当 🔸家族手当 🔸住宅手当 🔸社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 🔸定年：60歳 🔸階層別教育 🔸海外業務研修 🔸グローバルインターンシップ 🔸技術教育 🔸語学教育 🔸通信教育 🔸年金制度 🔸労働組合 🔸カフェテリアプラン 🔸スポーツ施設 🔸総合病院 🔸社員持株会 🔸財形貯蓄制度 🔸介護休職・勤務制度など

制度備考