埼玉【調達】eVTOL(空飛ぶクルマ)の調達基盤構築/サプライヤ開拓・評価

職種

• 新規サプライヤー開拓

仕事内容

eVTOL(空飛ぶクルマ)向けガスタービンハイブリッドシステムのサプライチェーン構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業選定をお任せします。 ●新規サプライヤ開拓(国内外イベント等に参加しリスト化） ●サプライヤ能力評価（ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価）●サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック ※海外サプライヤー開拓も進めるため、グローバルに活躍したい方歓迎です。将来的には、海外駐在等の可能性もございます。

求める能力・経験

【いずれか必須】●調達・購買（サプライヤー評価/コスト評価）の経験 ●製造業での営業経験 ●英語のコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎】●重工業界/自動車業界/医療機器業界での経験 【eVTOLとは】電動航空機の一種で、ドローンのように複数プロペラを備え、人が乗れるように大型化したものです。2030年の事業化を予定しており、市場投入/量産開発に向けて調達部門を強化します。 【魅力・やりがい】 Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。 社内外のステークホルダーと共に新事業サプライチェーン構築に携われます。

語学

英語初級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

570万円～1,100万円 月給制 月給 270,000円～600,000円 月給￥270,000～￥600,000 基本給￥270,000～￥600,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 125,000円が上限

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後より10日付与

その他

その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※フレックスタイム制でない場合も基本給、残業手当に変更なし ・月給\270,000～ 基本給\270,000～等を含む/月 ・残業手当：有（時間に応じて別途支給）

配属先

転勤

当面無 ※将来的な転勤の可能性はございます。

住所

埼玉県和光市中央1-4-1

最寄駅

東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩15分 東武鉄道東武東上線和光市駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

池袋駅から電車で約15分

備考

※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。※学会への参加の機会もございます。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ■社宅制度あり（社内規定あり）

退職金

有

その他制度

制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など

制度備考

■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 ■育児手当：18歳未満のお子様1名につき2万円/月（別途、社内規定あり） 【月給例】（手当除く） ・25歳学卒：278,000円　・30歳学卒：352,000円 ・36歳学卒：416,000円 【年収例】 ・メンバー：569万円以上（月給27万円以上）　・チームリーダー：715万円以上（月給35万円以上） ・係長クラス：847万円以上（月給41万円以上）・管理職：1,198万円以上 (月給63万円以上） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の定める場所