414 埼玉【調達】eVTOL(空飛ぶクルマ)の調達基盤構築/開発・生技経験者歓迎
570~1100万
株式会社本田技術研究所
埼玉県 和光市
570~1100万
株式会社本田技術研究所
埼玉県 和光市
新規サプライヤー開拓
eVTOL(空飛ぶクルマ)向けガスタービンハイブリッドシステムのサプライチェーン構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業選定をお任せします。 ●新規サプライヤ開拓(国内外イベント等に参加しリスト化) ●サプライヤ能力評価(ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価)●サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック ※技術スキルの評価や新技術開発、発掘を目指し、調達部門として携わる事ができます。 ※2030年の事業化に向け、協力いただけるサプライヤ選定がミッションです。
【いずれか必須】●生産技術、開発、生産管理などの実務経験 【歓迎】●重工業界/自動車業界/医療機器業界での経験 ※技術スキルを活かして、サプライヤ評価や新技術発掘に携われます。 【eVTOLとは】電動航空機の一種で、ドローンのように複数プロペラを備え、人が乗れるように大型化したものです。2030年の事業化を予定しており、市場投入/量産開発に向けて調達部門を強化します。 【魅力・やりがい】 Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。 また、新事業実現のために理想のサプライチェーンの姿を描き形にしていきます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
570万円~1,100万円 月給制 月給 270,000円~600,000円 月給¥270,000~¥600,000 基本給¥270,000~¥600,000を含む/月
会社規定に基づき支給 125,000円が上限
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後より10日付与
その他(※5月・8月・年末年始の連休など有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※フレックスタイム制でない場合も基本給、残業手当に変更なし ・月給\270,000~ 基本給\270,000~等を含む/月 ・残業手当:有(時間に応じて別途支給)
当面無 ※将来的な転勤の可能性はございます。
埼玉県和光市中央1-4-1
東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩15分 東武鉄道東武東上線和光市駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
池袋駅から電車で約15分
※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。※学会への参加の機会もございます。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ■社宅制度あり(社内規定あり)
有
制度:退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など
■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 ■育児手当:18歳未満のお子様1名につき2万円/月(別途、社内規定あり) 【月給例】(手当除く) ・25歳学卒:278,000円 ・30歳学卒:352,000円 ・36歳学卒:416,000円 【年収例】 ・メンバー:569万円以上(月給27万円以上) ・チームリーダー:715万円以上(月給35万円以上) ・係長クラス:847万円以上(月給41万円以上)・管理職:1,198万円以上 (月給63万円以上) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
3名
2回
筆記試験:有(適性 等) 全2回ともWEB面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 適性やご経験に合ったポジションをご提供するため、グループ募集を実施しており、 個人情報を各社へ提供致します。あらかじめご了承ください。 <提供先> 本田技研工業株式会社 株式会社本田技術研究所 株式会社ホンダアクセス 株式会社ホンダ・レーシング
すべての挑戦は、思いが起点にあるべきだ。自分はこうしたいんだ、という覚悟と情熱が、人を動かし世界を変えていく。 「技術の前ではみな平等だ」「ワイガヤ」誰もが、夢や仕事のあるべき姿など、腹を割って話せる当社独自の文化です。
■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理&有給取得率100%!(原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け) 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP(金額でも国内2位)。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。
〒351-0193 埼玉県和光市中央1-4-1
■先進技術研究所、先進パワーユニット・エネルギー研究所、デザインセンター、材料研究センター、HRD Sakura
■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進:6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ
■本田技研工業■ホンダアクセス■ホンダR&Dアメリカズ(オハイオ) ■ホンダシリコンバレーラボ■ホンダリサーチインスティチュート他
プライム市場
本田技研工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 160,835百万円 | 5,405百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 182,442百万円 | 1,327百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~850万
◆仕事内容 大手自動車部品メーカーである当社の購買部にて、 主力製品であるサンルーフ・燃料タンクなどの構成部品or間接材の購買業務をお任せします。 ◆主な業務内容 ・自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ※間接材購買職の場合は、自社間接材の調達先選定 ・コスト精査 ・調達企画提案 ・見積りの確認・処理 ・取引先課題項目の抽出・改善 ・原価低減活動 ・新規取引先の開拓業務 ・取引先の管理 など
■必須条件: <購買職> ・製造業での購買経験(自動車/2輪取り扱いメーカーでの購買・調達業務の経験) ・見積解析・精査の経験(何かしらの構成部品) <間接材購買職> ・購買経験(業界不問) ・見積解析・精査の経験(何かしらの構成部品) ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語の使用経験のある方
-
750~1000万
〇配属部門の役割・ミッション ・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。 ・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。 〇職場環境 調達本部を中心としてグローバルに組織的な結束力が強く、全体方針を共有しながら活動しています。 職場は、業務改善マインドが強く前向きな部署である。人間関係にも配慮しており、課題共有や相談がしやすい雰囲気を大切にしています。
<応募必須要件> ・調達業務従事歴10年以上 ・工場調達経験の経験 ・部品調達業務の経験、購入部品の知識(部品の材料・機能・価格構成の理解。部品は問いません) ・小さなチームでも良いのでチームマネジメントの経験。QCストーリーの理解。 <歓迎要件> ・SAP社のERPシステムを使用した工場業務経験 ・TOIEC700点以上
・モーションコントロール (ACサーボ・コントローラ事業/インバータ事業) ・産業ロボット製造 (アーク溶接ロボット、半導体・液晶製造装置用等)
400~700万
・エンジニア、SQE、物流、コストエンジニアなどの関連部門と連携し、調達活動を最適化する責任を持つ ・サプライヤー選定がセグメント戦略と一致していることを確保する責任を持つ ・サプライヤー推薦を調達委員会に提出し、ビジネスケースや契約管理を含む内容を説明する責任を持つ ・生産中および生産終了後の収益セグメントにおけるサプライヤーとの契約を実行する ・担当範囲におけるコストの推移を予測する ・生産フェーズおよび生産終了後の収益セグメントにおいて、製品やプロセスの変更を管理・交渉する ・生産注文、物流、サプライヤーへの財務フローに関連する日々の購買活動を実行する ・生産が終了した非収益部品について、Uptime Buyerへの引き継ぎを実施する
・自動車業界での購買経験3年以上、またはサプライヤー/顧客関係における交渉経験が豊富な方(センサー、ECU、ADASシステムなどの電装部品の調達および開発経験がある方は尚可) ・財務分析、コスト管理、生産・サプライチェーンおよび技術に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語が母国語レベル 歓迎要件 ・自動車業界または関連企業での豊富な経験 ・プロジェクト管理スキル ・契約管理スキル
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400~700万
◆自社オリジナル理美容器具、照明器具、PC・事務機器、セキュリティ用品の新商品企画開発・海外からの買い付けをしていくお仕事です ◆幅広い顧客層を有しており、業界知名度もある企業◎需要の多い商品展開&ニッチな商品の企画力にも強み! 【募集背景】 ・各カテゴリー(理美容器、照明器具、PC/事務機器、セキュリティ用品)において戦力強化をはかり、顧客ニーズにマッチした低価格で高品質な商品を提供する為の募集です 【仕事内容】 ■新商品企画開発 ■海外からの買い付け (自社オリジナル理美容器具、照明器具、PC・事務機器、セキュリティ用品) ・身近な電気用品を中心にホームセンター等向け商品の企画/開発 ・海外メーカーからの商品調達、ODM製造 ・その他、在庫管理、品質管理、販売策立案など ・月1回程度の海外出張(メーカーや工場等の訪問および商談) 【入社後の流れのイメージ】 ・商品部の海外調達チームへ配属されます ・ご活躍や経験次第では昇格、昇給がしっかりと反映される組織体制です 【現在の商品部】 30名程の社員が在籍しております。 同社の売上や利益に直接貢献する、重要な部門です。 豊富な製品数(自社アイテムで6,000点以上)を支えています。 【企業の特徴】 ・身近な電気製品の製造/卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です ・需要の多い商品展開!販売先は大手ホームセンターや家電量販店、ネットショップ、ドラッグストアなど幅広い顧客層を有しており、業界知名度もあります ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持をいただいています ・生活必需品を取り扱っているため業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです ・残業をしない風土◎
【必須条件】 ・家電系メーカー等でのバイヤー業務のご経験がある方 (理美容器、照明器具、PC/事務機器、セキュリティ用品など) ・海外現地法人(特に中国や東南アジア圏)からの購買調達、購買ルート開拓業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ・大手家電メーカーで調達経験に加え、開発や企画等の実績ある方 ・家電製品の専門商社のご経験者
*電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 *通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・販売先は大手ホームセンターや家電量販店、ネットショップ、ドラッグストアなど幅広い顧客層 ・需要の多い商品展開!生活必需品を取り扱っているため業績の変動が少なく、安定感があります ・業績安定の優良企業。業界知名度もあります ・残業をしない風土◎
600~900万
①貨幣識別装置の筐体装置部品の購買 ②部品サプライヤー/生産サプライヤーとのサプライチェーンの構築と改善 ③サプライチェーン構築の為の関係部署との連携を含めた社内マネジメント (将来のマネージャー候補として実行して貰う) ④新規サプライヤーの調査、選定、導入の実行 ⑤コスト削減活動の企画と実行
<必須条件> ◇購買実務経験(新規の取引先導入、原価低減、コスト分析能力、工場監査経験 等) ◇ビジネスレベルの英会話力 (TOEIC 700点以上) ◇PCスキル(Excel、Word、PowerPintを用いた資料・データベースの作成能力) <歓迎条件> ◇製品設計業務経験(メカ、電気) ◇品質管理業務経験 ◇生産管理業務経験 ◇貿易業務経験 ◇現場改善の経験(トヨタ生産方式) <求める人財像> ◇社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる社交的な性格 ◇現状分析から重要なポイントにフォーカス出来る分析力 ◇従来のやり方に捕らわれない提案力 (引き出しの多さ)
自動販売機用硬貨選別、積算及び釣銭払出装置、キャッシュレス決済装置等の開発・製造・販売
330~600万
【業務内容】 日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、小型汎用ポンプの生産管理業務を担当していただきます。 まずは、発注、納期管理業務をご対応いただきますが、ゆくゆくは生産管理係の業務全般を経験いただく予定です。 数多くのサプライヤーとのコミュニケーションや図面に応じた生産管理業務を通じ、モノづくりの全体像の把握、理解ができるポジションです。 【業務内容】 ◎資材・調達業務 生産計画に基づき、製品ラインナップの生産管理業務を対応 部品調達、既存サプライヤー調整・管理、サプライヤーの新規開拓、調達コスト削減のための立案・実行、発注、納期管理、在庫管理、輸出入関連業務、社内関連部門との調整業務など 6名で上記業務を製品ごとに担当しています。 取引先社数は、全体で約200社程度、その中で主に取引のある会社は、20~30社程度です。 発注する品目は、電子部品からモーターやタンク、鋳物など幅広い業界・会社から調達を行います。 また調達業務だけでなく、サプライヤー新規開拓やサプライヤーへの指導、監査の窓口などもご担当いただきます。 ※サプライヤーは95%程度が国内企業 ※監査業務で出張対応あり。年4回前後、1回あたり2~3程度ご対応いただきます。 対応エリア:関東、関西、北陸(新潟)など 【組織】 組織体制:6名(係長含め実務対応) 【働き方】 ・残業20H程度/月 ・出張(監査業務) ※サプライヤーへの訪問は年に4回前後(2~3程度の出張になります) ※関東、関西、北陸(新潟)などへの出張がメイン 【教育体制】 ・OJTでの教育がメイン、外部セミナー参加の機会もございます。 ※外部セミナーは生産管理業務関連法律、ISO関連など ・MOS、QC検定、生産管理オペレーションなど、業務に応じた資格を取得いただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・高校卒以上 ・調達業務にチャレンジしたい方 ※未経験者歓迎 ≪歓迎≫ ・Excel(関数)、メールの使用経験 ・製造業での調達業務経験(3年程度) ≪求める人物像≫ ・コミュニケーションがしっかりとれる方 ・コツコツと仕事に取り組んでくれる方
当社は、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。
450~1000万
ガスタービンハイブリッドシステム用サプライチェーンの構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業をリスト化させていきます。 ●新規サプライヤ開拓 ●サプライヤ能力評価(ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価) ●サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 eVTOLという新しいモビリティ事業のためサプライヤーの能力評価だけでなく、Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。 また、新事業実現のために理想のサプライチェーンの姿を描き形にしていきます。 そのため調達業務を行うだけでなく、社内外のステークホルダーと共に新事業のサプライチェーン構築に携わっていただきます。 スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
いずれかのご経験がある方 ●調達・購買(サプライヤー評価/コスト評価)の経験をお持ちの方 ●生産技術、開発、生産管理などの実務経験 ※合わせて英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
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450~1000万
二輪・パワープロダクツ製品向け購入部品の企画および調達戦略の立案と実行をお任せします。 【具体的には】 ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ・新機種における購入部品のサプライヤー選定とコストの提案(コスト検証、交渉、VE検討、コスト決裁) ・中長期部品戦略立案と実行(技術動向/業界の調査、新規サプライヤー開拓等に基づく調達戦略の立案) ・量産管理(設計変更/環境変化/VA活動等を踏まえたコスト改訂、部品供給課題への対応) ・サプライヤー管理と将来戦略実現に向けた共創活動(経営状況モニタリング、中長期事業戦略の共有、サプライヤーとのビジネスミーティング開催) など幅広くご担当いただく可能性がございます。 【キャリアパスのイメージ】 購買戦略における企画推進リーダーとなり、中長期的な視点で施策実行を担っていただきます。 また、入社後数年ご経験を積んでいただいた後は、海外生産拠点へ駐在しグローバルな購買業務を経験していただく可能性もあり、日本で企画した購買戦略を現地で自ら具現化していくダイナミズムを味わうことができます。 【やりがい・魅力】 ・Hondaの二輪事業は特にアジア圏の経済に大きなインパクトを与えており、業務を通じて社会的意義を感じることができます。 ・Hondaのパワープロダクツ(汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・ポンプ・船外機等)に必要な部品調達に携わることは、世界中の人々の生活を支えることにつながります。 ・サプライヤーマネジメントにおいては経営者の視点で事業を俯瞰することが重要であり、多くの立場の異なる関係者とのコミュニケーションを通して論理的思考力、客観性やバランス感覚を身に着け、Hondaのものづくりに深く携わることができます。 【募集の背景】 Hondaの二輪は世界No.1のシェアを誇っており、インダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが必要です。 また、パワープロダクツ事業はHondaの新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。 生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、 パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。 また、近年はエンジンを中心とする製品群に、エネルギー分野やロボティクス技術を活用した領域を加え、豊かで持続可能な社会を実現するためのチャレンジを加速しています。 更なる事業展開で「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい。 人の役に立ちたいと強く思える仲間求めています。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、 創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、 夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく 誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、 意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※下記いずれかの知見をお持ちの方 ●製造業において購買・調達・資材経験をお持ちの方 ●製造業において設計、開発、営業のご経験をお持ちの方
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450~1000万
【募集の背景】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHondaJetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOL(electrical Vertical Take Off and Landing:電動垂直離着陸機)の開発に取り組んでいます。 eVTOLとは、電動航空機の一種で、ドローンのように複数プロペラを備え、人が乗れるように大型化したものです。 電動自動車と同様に、動力源には、バッテリーだけのもの、発電機とバッテリーを組み合わせたもの、といったいくつかの形式が考えられます。 私たちのチームでは、航続距離が長く、使い勝手の良い都市間移動を実現するためには、発電機を備えるのが有利と考え、ハイブリッド方式を本命としています。また、早いタイミングでお客様に届けるために、航空機エンジンとして実績のある、ガスタービンエンジンを適用しています。この、ガスタービン・ハイブリッドシステムには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。Hondaならではの、ガスタービン・ハイブリッドシステムと、それを搭載する Honda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の早期実現を目指しています。 2030年のeVTOLの事業化に向けて戦略的なガスタービンハイブリッドシステム用サプライチェーンの構築を共に取り組む仲間を募集しています。 モビリティ業界は100年に1度の変革期と言われる今だからこそ、これまでにない新しいHondaの製品を一緒につくりあげていきましょう。 【具体的な業務内容】 ガスタービンハイブリッドシステム用サプライチェーンの構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業をリスト化させていきます。 ●新規サプライヤ開拓 ●サプライヤ能力評価(ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価) ●サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 eVTOLという新しいモビリティ事業のためサプライヤーの能力評価だけでなく、Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。 また、新事業実現のために理想のサプライチェーンの姿を描き形にしていきます。 そのため調達業務を行うだけでなく、社内外のステークホルダーと共に新事業のサプライチェーン構築に携わっていただきます。 スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 【使用ツール】 Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等) など
いずれかのご経験がある方 ●調達・購買(サプライヤー評価/コスト評価)の経験をお持ちの方 ●生産技術、開発、生産管理などの実務経験 ※合わせて英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
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570~1100万
eVTOL(空飛ぶクルマ)向けガスタービンハイブリッドシステムのサプライチェーン構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業選定をお任せします。 ●新規サプライヤ開拓(国内外イベント等に参加しリスト化) ●サプライヤ能力評価(ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価)●サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック ※海外サプライヤー開拓も進めるため、グローバルに活躍したい方歓迎です。将来的には、海外駐在等の可能性もございます。
【いずれか必須】●調達・購買(サプライヤー評価/コスト評価)の経験 ●サプライチェーンマネジメント経験 【歓迎】●重工業界/自動車業界/医療機器業界での経験●英語に抵抗のない方 【eVTOLとは】電動航空機の一種で、ドローンのように複数プロペラを備え、人が乗れるように大型化したものです。2030年の事業化を予定しており、市場投入/量産開発に向けて調達部門を強化します。 【魅力・やりがい】 Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。 社内外のステークホルダーと共に新事業サプライチェーン構築に携われます。
■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進:6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ