オペレーション企画（リーダー候補）［製薬企業向け事業］

職種

• 営業事務

• 一般事務

仕事内容

メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。 私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。 しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。 他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 ＜職務内容＞ 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 当部署において、案件受注後のサービス提供を支える運用業務、受発注にまつわる経理業務、クライアントとのコミュニケーション等を担当いただきます。 安定したサービスデリバリーとともに、より効率的なオペレーションを実現するための業務改善の推進もお任せいたします。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、オペレーションサイドから事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 ＜業務内容＞ ・Web広告入稿作業および進捗管理 ・受発注書や見積書の対応 ・リサーチサービスの運用管理 ・運用システムの改修/テスト ・オペレーション業務の企画/改善 ・クライアントコミュニケーション ・営業用資料作成（データ集計/入力） ・社内運用、庶務ルール等の整備 等 ＜使用ツール＞ Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog その他業務上必要なツールを適宜使用いただきます。 ＜対象事業＞ ■医師プラットフォーム事業 ＜MedPeer https://medpeer.jp/home/view/top ＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

求める能力・経験

必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上 ・顧客および社内複数部署が関わる業務に対応した経験 ・基本的なPCスキル（ブラインドタッチが可能、Word/Excelの利用） ・リモートワークの経験（チャットツールの使用経験） 歓迎/尚可 ・業務プロセス改善の経験 ・IT企業での就業経験 ・メンバー育成（マネジメント）経験 ・新規業務プロセスの立案と導入サポート経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

年収非公開

勤務時間

08時間00分

フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します

その他

・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

非公開 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月） ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・交通費全額別途支給

配属先

転勤

無

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、ロケーションセレクトという新しい制度を導入しております。

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助

その他

その他制度

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ・育児休業制度 ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

制度備考