【CD室】採用企画マネージャー

職種

• 採用人事

仕事内容

本ポジションでは、採用企画マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、企業の成長に貢献する人材をお迎えする役割を担い、経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが使命です。 プロモーションチームと連携して当社のブランディングを強化し、多くの採用チャネルを持つチームに変革してく役割を担っていただきます ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定および実行 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・採用マーケティングとブランディング コーポレートデザイン室プロモーションチームとの連携 企業の魅力を伝えるための採用ブランディング施策を企画・実行 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます。

求める能力・経験

必須要件 ・採用企画の経験3年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ ・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力 ・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 歓迎/尚可 ・IT業界またはスタートアップでの採用経験 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングの知識・経験 ・採用管理システム（ATS）やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜1,200万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09:00〜18:00 【勤務時間に関する制度】 ・時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 ・育児中の時短勤務

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社時特別休暇あり（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）

その他

生理休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：800万円～1200万円 【諸手当、制度等】 ・役職手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ・昇給年2回 ・交通費支給（上限50,000円/月）

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

制度

出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 フクリー インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

制度備考