【人事 】業界経験不問！GMOグループ/ランチ無料など福利厚生働き方◎/在宅可

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

採用における計画策定から、採用活動の実行をお任せします。人事制度の整備と社員研修/教育などの社員が楽しくはつらつと働ける環境つくりをお任せします。昨年より社員の声から始まった在宅勤務可能制度や従業員 に常に寄り添った働き方改革を一緒に担っていただけます。事業成長に基づいて採用人数も右肩上がりの状況で、成長フェーズの弊社にて働き方や会社全体を支える裁量あるポジションです。人事の採用は初めての試みで、基盤を更に整えていくフェーズに参画いただけます。また、上場企業であるＧＭＯペイメントゲートウェイのグループ企業ですので、福利厚生も充実しておりワークライフバランスも整っており働きやすい環境です。

求める能力・経験

【必須】■人事経験３年以上　■中途採用のご経験　 【歓迎】■現状に満足せず成長意欲のある方■人事制度の立案、改善の経験　■事業会社での人事経験　■エージェント経験 【魅力】医療業界は10年後に7倍の市場規模に成長する予測もあり、特に医療系のSaaS業界は市場が急拡大中で非常に注目されております。当社は患者様・病院・地域医療と関わる全てのステークホルダーがWIN-WINとなるように新しい価値観の創出に力を入れております。また、医療機関と医療サービス利用者の両方へメリットがあるサービスとなっており、ダイレクトな社会貢献を行えることが魅力です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～800万円 月給制 月給 486,000円～ 月給￥486,000～ 基本給￥393,000～ 固定残業代￥93,000～を含む/月 ■賞与実績:基本給×３カ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社初月から会社規定に基づき付与

その他

その他（年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜事業内容＞医療機関向けSaaS型予約管理システム の提供・決済サービスの提供 20年以上予約技術の研究実績を持つ熊野なおゆきが創業、2018年よりGMOインターネットグループのメンバー ＜メディカル革命 がクリニックの経営改革を加速します＞ 予約最適化エンジンを中核とし、医院経営を高度化する機能群をクラウドで提供。持続的な成長に貢献します。 ■一人あたり平均単価：230%　■キャンセル率：18％→3.5%　など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　　　（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

福利厚生も充実しており、風通しの良い環境で社員同士も仲の良い関係で入社年次関係なく意見し合える環境です。

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区東京都渋谷区道玄坂１丁目14番6号ヒューマックス渋谷ビル

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

■在宅勤務/上限週2日※家庭の事情や体調の都合等で臨機応変に在宅勤務可能　■時差出勤制度/最早6時~15時/最遅12時~21時勤務可能

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■GMOインターネットグループの福利厚生利用可能■夏季休暇　5日間付与（6－9月で取得必須）

制度備考

GMOインターネットグループでは従業員の幸せのため、 世界一の福利厚生を目指して、進化しています！ ＜GMOインターネットグループ共通＞■ランチ無料■カフェ利用無料■毎週(金)BarTime利用無料（アルコール・軽食提供）■夜間の軽食無料提供■託児所・ジム・フィットネス利用無料・マッサージ■おひるねスペース■書籍貸出・自習スペース利用無料　https://recruit.gmo.jp/welfare/ ※時短制度について、入社1年経過後より取得可能となります。 ■提携クリニック様の施術優待■配偶者出産休暇（取得実績あり） ■在宅勤務手当（月3000円） 【研修制度】はじめの1週間で基本的な社内のルールやツール類の使い方をお伝えします。以降、先輩社員と同行しての現地対応や、リモートツールを活用した遠隔設定など様々なケースをOJTで学んでいきます。そのため実際の業務を通じた無理のない着実なスキルの習得が可能です。