エージェント求人

【戦略人事(リーダー広報)】急成長中のM&A企業｜フレックスタイム制｜土日祝休み

600~800万

株式会社M&Aクラウド

東京都千代田区

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

その他人事

仕事内容

人事

経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など「人事戦略」を実行いただきます。仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。【具体的な業務内容】《採用の業務例》・採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）・採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理《採用以外の業務例》・目標評価制度の見直し、磨きこみ・サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決・入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行　など【当社について】 2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。M&Aクラウドは売り手企業が9,900社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,200社以上登録しています。 2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。

求める能力・経験

中途採用
人材紹介
人事

【必須要件】以下いずれかの経験を必須とします。・事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験）・人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験）【歓迎要件】・事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問））・100名-数百名規模の企業での人事経験【求める人物像】・採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること・人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。