【TF】 プロダクト開発マネージャー

職種

• プロダクトマネージャー

仕事内容

仕事内容 企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。 【業務概要】 電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー／テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。 【具体的業務内容】 ・新規プロダクトの構想/企画/サービスデザイン ・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション? ・新規プロダクトの要件定義? ・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント?、グロース伴走 ※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています 【案件例】 ・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション ・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション ・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨 ※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります 【ポジションの魅力】 ・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る。 ・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。 ・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る。 【想定されるキャリアパス】 難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、 ビジネス知見、電通デジタルが得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。 【メッセージ】 入社後はPJのリーダーあるいは、モジュールリーダーとして電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。案件としては、 ・新規プロダクトの企画・開発 ・サービス構想の具現化（実現方法）検討 ・アプリリニューアル企画・開発 ・大型システム開発　など があります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想（要求定義）?開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！

求める能力・経験

【必須要件】 ・WEBサイト/アプリ開発の上流工程経験（研修期間含めて3年以上） ・WEBサイト/アプリの要件定義書、設計書、テスト計画書等の作成及びレビューができること ・認証システム、業務システム、外部API等と連携するWEBサイト/アプリの開発経験 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること ※開発規模や言語は問いません 【歓迎要件】 ・データ・AIを活用したサービス・システムの開発経験 ・toCサービスに関わる開発経験 ・プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験（規模不問） ・プロダクトマネジメントの経験 【活躍している人の特徴】 ・新しいことへの挑戦が好きな方 ・データ・AI領域に興味関心をが強い方 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・異分野のプロフェッショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜1,750万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

年収 5,000,000 円 - 18,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

配属先

転勤

東京 汐留オフィス

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

昇給 年1回 賞与 年2回 通勤手当　出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） 福利厚生　社保完備、確定拠出年金、電通グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか

制度備考