中野／リーダー候補◆人事企画・制度◆コンサル出身者歓迎！残業基本なし◆リモートワーク併用可

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス２１」／土日祝休／年間休日123日／残業は基本ナシ／在宅勤務可／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ ■業務内容： ・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ・上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計など ◆行っていただきたい業務内容◆ 企画：人的資本経営関連の情報収集（特にコンサル出身者や他社人事コネクションが有ると良い）、人材要件定義、採用・人材開発戦略策定支援 折衝：経営陣への説明対応（プレゼン、ヒアリング）、従業員への説明対応（説明会、ヒアリング）、人事内統合（ファシリテーション、評価） 運用：マネジメントコントロール、KPIモニタリング ■配属先情報： マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働き方： ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

求める能力・経験

・人事部門での人事等級、評価、報酬制度に関する設計／保守／運用の経験（目安10年） ・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

673万円〜930万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季6日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

GW/リフレッシュ/介護・看護・産前産後・育児/特別/慶弔/裁判員特別/公傷病

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【モデル給与】 ■中途入社　30歳（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給34万円+各種手当（残業・資格・住宅・家族等）+賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5ヵ月）が年2回支給されます。 ■新卒入社　27歳（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給28.6万円+各種手当（資格・住宅・家族等）+賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5ヵ月）が年2回支給されます。 ■新卒入社　28歳（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年俸：630万円+各種手当（資格・住宅・家族等）+賞与 ※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給されます。 ※残業代別途支給 ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規定により決定します

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都中野区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 単身者／社員寮の自己負担3万円～

退職金

有

その他制度

退職金制度（同社規定によります）/厚生年金基金/財形貯蓄制度、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）/時短制度（一部従業員利用可）/出産・育児支援制度（一部従業員利用可）/慶弔見舞金/従業員持株会/施設利用割引制度/リターン雇用制度/リフレッシュ休暇制度（ワークライフバランスの向上を図るため、全社員が3日間の休暇を期初に設定し、取得する制度です）

制度備考