【新大阪本社】教育・研修企画職/教育のデジタル化（教育DX）を推進

職種

• 社員教育/研修人事

仕事内容

主に新卒～管理職未満に対する教育研修の企画運営を担当いただきます。教育コンテンツは単に外部コンサルタントに委託することはなく、自社ならではの強みを活かした内製化をベースに設計します。 ■人事制度と連動した階層別研修 2023年に刷新された人事制度（等級制度と評価制度）と伴走した階層別研修を構築していきます。 ■教育DXの推進：eラーニングの促進・ブラッシュアップ 自社教育プラットフォームの運用、管理から研修コンテンツ（動画研修もしくはテキスト研修）の制作を担当いただきます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■人事(採用・教育の企画運用など）での実務経験 ■営業企画・営業事務職など、パワーポイントのプレゼン資料作成、Excelでのアンケート集計・分析などのご経験 【歓迎条件】 ●新人養成やOJT担当など、育成担当としての実務経験や育成内容のコンテンツ作成-改編や企画の経験 ●WEBセミナーやeラーニングといったオンラインコンテンツの企画制作-講師やファシリテーター経験 ●人事制度の企画もしくは運用

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～440万円 月給制 月給 255,000円～295,000円 月給￥255,000～￥295,000　基本給￥255,000～￥295,000を含む/月 【賞与】年2回(6月/12月 月給2.0月程度/年)【報奨金】年2回(6月/12月 半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分)※支給額平均:22.5万円/年(2023年度)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 募集部署10時間程度／月 全社平均9.91時間／月

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社6ヶ月未満のみ適用の特別休暇を3日付与

その他

その他（月10日休(基本土日休み)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【教育研修課のミッション】 ※内在する組織課題や人事制度と連動した、採用から人材活躍まで一気通貫の視点で階層別教育を提供することをミッションとしています。また、教育のデジタル化（教育DX）を推進し、意欲ある社員が効率的に学べるプラットフォームを構築し、主体的教育研修を促進することで、自走人材を生み出していくことを目指しています ・組織の課題や人事制度と連動した階層別教育につながる、ナリコマ独自の教育を主幹し、ナリコマが求める人材スキルの醸成を牽引する。 ・意欲ある社員が効率的に学べるプラットフォームを構築するといった、教育のデジタル化（教育DX）を推進し、能動的な学習体験を促進することで、自走人材を生み出していく。 ■昇給　・年1回(4月) ●業務内容の変更範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

配属先

転勤

当面無 基本転居を伴う異動はありません ※希望時のみ要相談。

大阪本社（新大阪）

住所

大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナリコマHD 新大阪ビル5階

最寄駅

JR東海道本線新大阪駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

●勤務地変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度