【HRBP(グローバル組織担当)】フルリモート可/フルフレックス/金融×IT

職種

• その他人事

仕事内容

PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 【業務詳細】 【1】各事業部へのBP業務 各事業本部における人事戦略コンサルタント機能、各事業本部における目標・評価・処遇・配置・退社に関連する制度の運用、各事業本部における従業員対応 【2】全社横断課題へのアプローチ 全社の制度、施策、ルールの企画と実行 の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。

求める能力・経験

【必須】■人事業務経験3年以上（領域は問いません） 　　　　■ビジネスレベル以上の日本語力・英語力 【参考】■第13回日本HRチャレンジ大賞受賞（テーマ：世界No.1のD&I企業へのチャレンジ）　■第8回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞受賞（テーマ：フルリモート環境下における組織・社員のパフォーマンス最大化のための包括的なHRデータ活用） 【求める人物像】★PayPay 5 sensesに当てはまる方（https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp）

語学

英語上級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～10,000,000円 年俸￥5,000,000～ 基本給￥317,050～ 固定残業代￥102,950～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社日から付与/日数は入社月により異なる

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■具体的な業務内容：今回は約700名の組織であるProduct統括本部のHRBP担当として、主に以下のミッションをお任せいたします。入社時はまずオンボーディング担当として、前任者から引継ぎを行う。具体的には、Product統括本部へ入社する社員向けのオンボーディングプログラムの運営や、新規入社者の早期立ち上げのための各種フォロー（PayPayへの入社を機に日本に来日して働く社員もおり、オンボーディングのサポート範囲は業務的なことだけでなく、彼らが安心して就業できる環境をつくるという観点でのサポートも含む）引継ぎ後は、オンボーディングプログラムの企画をメインに担って頂く。

配属先

HRBP部 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

転勤

当面無

ポートシティ竹芝オフィスタワー

住所

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階

最寄駅

JR山手線浜松町駅 徒歩4分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ■パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 【働き方】 ■標準勤務時間10:00～18:45 　■WFA（Work From Anywhere at Anytime) 　■全国居住可能 ■原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） 【給与】 ■毎年1回見直し 　■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有