【ERPエンジニア】大手企業の一次請け/SAPコンサルへのキャリアアップ支援も◎

職種

• パッケージ開発

仕事内容

ECC6.0からS4/HANAへの転換期を迎える業界の中で商社×基幹領域（FI／MM等）を強みにSAPの導入・保守プロジェクトに参画し、まずは運用業務をお任せし、徐々に先輩とバトンタッチして上流をお任せします。 長期案件（約３年）となりますが、大手の商社･不動産等、SAP導入済み企業(財務/経理部門)の業務支援（ご相談～運用・保守まで）をお任せするため、裁量権をもって働けるのが当ポジションの魅力！ 【仕事のやりがい】エンドユーザーと非常に近い距離で仕事をすることが可能です。導入・リプレース時の業務課題のヒアリングや運用時の改修など最上流からクライアントと伴走できる点がスキルアップに繋がります。

求める能力・経験

【必須】 ■ERP（特にSAP）における何らかの保守運用経験をお持ちの方 【歓迎】エンドユーザーとしてSAPを利用したご経験をお持ちの方 ＝育成について＝ ■半年に1回上司との1on1のWillCanMust面談を行い、キャリア相談ができます。面談でのご意向に応じてプロジェクトにアサインされるなど、社員の「やりたい」を尊重してチャレンジできる環境です！ ■PMP研修やITIL研修など、業務時間（稼働時間）の一部を必ず学習・研修に割り当てられており、腰を据えて、エンジニアとしての市場価値を高められます！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～650万円 月給制 月給 342,000円～ 月給￥342,000～ 基本給￥296,000～ 固定残業代￥46,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 勤続年数に応じて付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容変更の範囲】 入社直後＝エンジニア業務。 その後は本人適性により当社業務全般へ変更の可能性あり。 【勤務地変更の範囲】 入社直後＝東京都23区内。 その後の配置転換により1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に異動の可能性あり。 ※ご相談の上決定いたします。

配属先

【SAP導入部門「16名在籍」】ほとんどがSAP導入経験豊富な社員ですので、微経験でもご安心ください。OJTにて教えていただけます。

転勤

無

クライアント先

住所

東京都23区内

喫煙環境

主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、配属顧客先による

本社

住所

東京都千代田区神田富山町２８ 田澤神田ビル６階

最寄駅

JR山手線神田駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

★担当案件次第で、フルリモートも可能

制度

継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

育児・介護休暇

制度備考

■スキルアップ支援 ・ヒューマンスキルプログラム（新入社員研修、ビジネスマナー研修、勉強会） ・テクニカルスキルプログラム（OJT、各種プロダクト研修、勉強会、PMP研修、ITIL研修、最新技術セミナーフォーラム） ■資格取得支援 ■健康支援（インフルエンザ予防接種費用補助など） ■労災上乗せ保険加入 ■社内親睦への補助 ■メニュー型福利厚生サービス ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳