【SAP上級コンサル】大手企業の一次請け/ERPの導入をお任せいたします！

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• パッケージ開発

仕事内容

ECC6.0からS4/HANAへの転換期を迎える業界の中で商社×基幹領域（FI／MM等）を強みにSAPの導入・保守プロジェクトに参画し上流のFit&Gapから携わることができます。60歳定年で再雇用制度もございます。 長期案件（約３年）となりますが、大手の商社･不動産等、SAP導入済み企業(財務/経理部門)の業務支援（ご相談～運用・保守まで）をお任せするため、裁量権をもって働けるのが当ポジションの魅力！ 【仕事のやりがい】エンドユーザーと非常に近い距離で仕事をすることが可能です。導入・リプレース時の業務課題のヒアリングや運用時の改修など最上流からクライアントと伴走できる点がスキルアップに繋がります。

求める能力・経験

【必須】 ■ERP（特にSAP）における導入経験 ■顧客ベンダーとの折衝経験 ーご経験豊富なベテラン歓迎ー ・60歳定年で、再雇用制度有 ・未経験者採用に力を入れており、新人の教育にも携わることができます ・知識や経験の社内共有を推奨する文化があります。 （資料化したものを共有する場を、社内ポータルに設けています） ・社内共有の文化に共感いただける方、大歓迎です！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～800万円 月給制 月給 479,000円～ 月給￥479,000～ 基本給￥414,000～ 固定残業代￥65,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 勤続年数に応じて付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容変更の範囲】 入社直後＝エンジニア業務。 その後は本人適性により当社業務全般へ変更の可能性あり。 【勤務地変更の範囲】 入社直後＝東京都23区内。 その後の配置転換により1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に異動の可能性あり。 ※ご相談の上決定いたします。

配属先

【SAP導入部門「16名在籍」】 ほとんどがSAP導入経験豊富な社員です！

転勤

無

クライアント先

住所

東京都23区内

喫煙環境

主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、配属顧客先による

本社

住所

東京都千代田区神田富山町２８ 田澤神田ビル６階

最寄駅

JR山手線神田駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

★担当案件次第で、フルリモートも可能

制度

継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

育児・介護休暇

制度備考

■スキルアップ支援 ・ヒューマンスキルプログラム（新入社員研修、ビジネスマナー研修、勉強会） ・テクニカルスキルプログラム（OJT、各種プロダクト研修、勉強会、PMP研修、ITIL研修、最新技術セミナーフォーラム） ■資格取得支援 ■健康支援（インフルエンザ予防接種費用補助など） ■労災上乗せ保険加入 ■社内親睦への補助 ■メニュー型福利厚生サービス ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳