直接部門における品質風土醸成業務

職種

• 機械品質管理

• 機械品質保証

• 電気/電子品質保証

仕事内容

●担当業務と役割 ・顧客の要望や同業種の品質に関するトレンドを捉え、全社の品質状況について把握した上で、直接部門の改善から全社に渡る自律的継続的カイゼン風土醸成をリードする ●具体的な仕事内容 ・全社の事業部品質・製造責任者クラスとの協力関係を構築し、品質確保・改善に関する仕組み・ルール等を構想し・普及活動支援する ・TPS、TQMを活用した自律的継続的カイゼン風土を醸成するために、全社的な問題を分析し真因に対して効果的な戦略、戦術を立案し、実行する ・QCサークル活動推進し、ＰＤＣＡサイクルによる改善力の向上支援を行い、自律的継続的カイゼン風土を醸成 ●この仕事を通じて得られること ・改善活動支援を通じ、直接現場における問題解決スキルを身に付ける事が出来る。 ・全社的な改善活動を通じ、事業部を跨いだ製品知識と生産プロセス知識の習得が出来る。 ・手法を事業部門に展開する中で、社内に広く人脈を築くことが出来る。 ●募集背景 2030年に向けて大きな事業成長を目指すパナソニックインダストリーにとって、ボトムアップでの改善活動の推進が必要です。 激化する他社との競争に勝ち抜き、お客様により大きな価値を提供し続けるためには不断のカイゼンが必要で、これを全社を挙げて推進するための専門の組織を作りました。 この新規発足チームのメンバーを募集します。

求める能力・経験

【必須】 ・品質保証、品質管理業務経験3年以上 ・QCサークル活動に関する知識と改善実施経験があること。 ・TQMに関する知識を有すること。 ・不断の改善マインドを持っていること。 ・課題を抽象化してとらえる力があること。 【歓迎】 ・QC検定2級以上 ・数名程度のチームのマネジメント経験。 ・ビジネス英語(TOEIC 600点以上目安)

雇用形態

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

大阪府門真市

制度

その他

制度備考