【広島】東京海上日動あんしん生命保険株式会社：ライフパートナー職

職種

• 保険個人営業

仕事内容

個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 顧客開拓においても、決まったエリアは無いため、全国を営業範囲にしていただいて構いませんが、ご自身の出身地などゆかりのある土地から商品提案される方がほとんどです。 同社では選考で、面接前に会社説明会を数回実施しており、メリットもデメリットも明瞭にお伝えしています。ライフパートナーのイメージがつかないという方も、まずは会社説明会へお越しいただき、ご自身の志向と合うかどうかをご判断されることをお勧めします。 【働く環境】 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいないため、業界未経験者でも抵抗を感じることはありません。 毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 広島支社では、広島出身者が多く在籍しているため、その他の中国エリア（山口県や岡山県）ご出身者の方を受け入れることでさらなる拡大を目指しています。直行直帰も可能ですので、岡山県・山口県在住者を歓迎します。（週2回の会議時のみ広島支社に出社していただきます。） 営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携先へ営業を行いやすい環境があります。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。 （業界平均では30～40％と言われています） 入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。 【企業紹介】 同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。

求める能力・経験

【必須要件】 普通自動車免許 社会人経験3年以上の方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

無

給与

400万円〜1,000万円

勤務時間

07時間00分

09:00〜17:00 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 ※スケジュール管理は個人の裁量に任せられています

フレックスタイム制

無

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別連続有給休暇 等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給30万円～50万円 想定年収400万円～1,000万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。 入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です。

配属先

転勤

無

広島拠点

住所

広島県広島市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F ※マイカー通勤 可 直行直帰も可能です。（週2回の会議時のみ広島支社に出社していただきます。） 岡山県・山口県在住者もいらっしゃいますので、広島県以外にお住まいの方を歓迎します。

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、FP資格取得支援、各種表彰制度（社長杯など）、保養所施設利用（東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他）育児休業制度、介護休業制度など

制度備考