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    エージェント求人

【岡山】JFEスチール株式会社:資材購買

500~1250

企業名JFEスチール株式会社

所在地岡山県倉敷市

職務内容

職種

  • 原材料購買

  • 購買/物流事務

仕事内容

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 鉄/鉄鋼
  • 鉄鋼
  • 部品
  • 鉄鋼製品

製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、 様々な資機材品(生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等)を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、 複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、 海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 <配属先について> 資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務(見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文)や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務(材料管理業務)を行っています。 近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、 カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、 購買部門の重要性はますます高まっています。 <転勤について> 当面なし キャリアパスとして、将来的に全国転勤の可能性がございます。 <同社の魅力> ・鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ・働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ※変更の範囲:本文参照

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達
  • 営業

【必須要件】 ・産業メーカーにおける購買・調達業務経験 ・産業メーカーおよび関連商社における営業業務経験

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,250万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩45分

<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 28時間

残業手当

休日・休暇

119日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他

年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 給与備考 <予定年収> 500万円~1100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

西日本製鉄所

住所

岡山県倉敷市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 ※配属拠点:西日本製鉄所(倉敷地区) ※転勤:当面なし キャリアパスとして、将来的に全国転勤の可能性がございます。

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 寮社宅:独身寮、借上げ社宅制度有り

退職金

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮、借上げ社宅制度有り 社会保険:社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 退職金制度:同社規定による <教育制度・資格補助補足> OJT中心の教育体制になります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■共済会 ■独身寮(個室、冷暖房完備) ■保養所 ■研修所 ■スポーツ施設など ■育児・介護休業制度 ■借上社宅制度:同居・扶養を要する家族のみ、家賃の75%を会社負担、上限金額は勤務地により異なる

制度備考

最終更新日: