【SEからITコンサルタントへ】プライム上場のPMOリーディングカンパニー◆未経験歓迎

職種

• システムコンサルタント

• PMO

仕事内容

【コンサル未経験歓迎/SEからのキャリアチェンジ/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億～数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要：同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百～数百人/十億～数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。

求める能力・経験

■必須条件： ・ITシステム開発の一連のご経験（要件定義から運用保守までの業務理解がある方はぜひご応募ください！） ※以下のようなご経験がある方が活躍中です ・社内SE ・SES企業でのSE ・SIer ■歓迎条件： ・チームリーダーのご経験 ・PMOとしてのご経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

440万円〜800万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ■勤務時間備考 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,536,004円～8,000,000円 固定残業手当/月：72,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,667円～816,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：子ども手当 社会保険：関東ITS健保

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

教育制度・資格補助補足＞ 主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDay ・welcome会 等々 充実した様々なサービスが利用可能です。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇 ※年間有給休暇：入社後1年後以降は勤続年数に応じ15～25日付与

制度備考