経験者歓迎【大阪/淡路】設備メンテナンス●転勤無/毎年全員昇給/社用車貸与●

職種

• プラント設備メンテナンス

仕事内容

■街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか/故障していないか/劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書作成等をご担当いただきます。 ～ 社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です◎ ～　■案件：当社が契約している各種施設の給排水管メンテナンス・水処理設備 ■設備点検件数：4件/日 ■時間：平均2～3H/件 ■進め方：マンション設備2人1組で作業 ～未経験でもスキル･キャリアアップ可能～ 【入社後】■メンター制度：1年間先輩よりマンツーマン指導 ■勉強会：グループ会社1～2年目入社の方々が参加 ■ジョブローテーション ■資格取得支援 等

求める能力・経験

＝＝＝＝＝　メンテナンスの経験があるあなたに！　＝＝＝＝＝＝ 【必須】■何かしらのメンテナンスの経験がある方（アルバイトでも可） 　　　　■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【キャリアパス】保守点検→所属部署の管理職や営業部に異動し営業所の支店長や部長となっていくなど幅広いキャリアステップがあります◎ 【魅力】≪資格一覧：https://sanicon.co.jp/company/licentiate/≫ 資格取得により昇給･昇格できる制度がしっかり整っています！未経験でも、入社後年に1つを目安に資格を取得しながら、技術力・知識を付けていただけます。 残業も少ないため仕事と両立して資格取得が可能です◎

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～500万円 月給制 月給 250,000円～350,000円 月給￥250,000～350,000円,基本給￥250,000～350,000円 ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ■賞与前年実績(3.5～4ヶ月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 50,000迄/月

勤務時間

07時間50分 休憩60分

08:40～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間118日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年6～7回程度の土曜出社あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

=休日=　＊年間休日120日へ推進中 ■週休二日制(土日休み/祝日休み/土曜日は社内カレンダーにより年数回出社あり･平日に代休を取得いただきます) =休暇=＊5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！ ■年末年始休暇■夏季休暇■特別休暇(慶弔休暇等)■有給休暇■産前･産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■介護休暇■リフレッシュ休暇(年に一度、5連休の取得が可能)■子の看護休暇(未就学児対象)■創立記念日(10月1日) =給与･賞与= ■給与支払日（月末締め翌月25日） ■昇給年1回（4月・毎年数千円～1万円の昇給実績有） ■賞与年2回（6月・12月） ■昨年度実績：3回支給（決算賞与含む/3.5～4ヶ月） =手当= ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 ■家族手当（1万2000円/月。正社員以外は5,000円/月。扶養1名に限る。）■住宅手当（社内規定による） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

配属先

■大阪支店 ※未経験で入社した社員も多く、風通しが良い環境です。

転勤

無

大阪支店

住所

大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線淡路駅 徒歩5分 阪急電鉄阪急千里線淡路駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

車通勤可　入社後3～6ヶ月で社用車貸与　※就業場所の変更の範囲：当社拠点

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

■資格取得支援制度（同一資格2回迄受験費用会社負担／合格の際は資格難易度に応じて最大10万円を支給）

制度備考

==制度== ■優良運転者表彰(3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円支給。業務で使用するものに限る) ■業務改善提案表彰(年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給) ■永年勤続者表彰制度(勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給) ■MVP表彰制度(10万円を支給)■社内試験表彰(点数に応じて最大3万円を支給) ==福利厚生== ■同好会(野球、マラソン、ゴルフ、トレイルジョグ) ■レクリエーション行事(運動会、バーベキュー大会など)(社員旅行(年1回／5年に1度は海外旅行)) ■社内福利厚生サービス(公益財団法人堺市産業振興センター、ベネフィットステーション) ■育児・介護制度(産後パパ育休等の実績有) ■慶弔見舞金制度(入学、結婚、結婚記念、出産、還暦、災害見舞い、傷病見舞い等) ■社員持株会 ■定年60歳／継続雇用制度(再雇用)※65歳まで ■退職金制度2本立て(確定拠出型企業年金制度、中小企業退職金共済)