生産技術　～「想いを、動かせ」売上1兆円強のデバイステクノロジー企業～

職種

• 電気/電子生産技術

• 半導体生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

■各拠点にて生産技術ポジションを募集しています。ご経験やご希望に応じて、１～５のいずれかでご案内させて頂きます。 ＜１＞【大阪府(門真)】電子部品製造装置の開発・設計_設備開発【PID　デバイスソリューション事業部】 ●具体的な仕事内容 ・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。 ・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。 ・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。 ・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。 ・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。 ＜２＞【大阪府(門真)】電子部品製造における量産工法開発【PID　デバイスソリューション事業部】 担当業務は、各拠点との調整に基づき都度変化していきますが、以下の業務を中心に担当していただきます。 　・新製品開発プロジェクトへの参加（製造工程・工法の検討および評価） 　・設備内製部門との連携/市販設備の導入検討と評価（拠点と連携） 　・製造プロセスの分析と品質向上のための改善策の立案 ＜３＞【兵庫県(但馬)】車載用パワーインダクタの次世代量産ライン開発【PID　デバイスソリューション事業部】 車載用パワーインダクタを製造する生産設備の開発〜量産立上げの一貫した業務 　・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方（コンセプト）を明確化することが非常に重要です。 　・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。 　・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。 　・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。 　・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。 ＜４＞【三重県(四日市)】電子材料の生産技術【PID　電子材料事業部】 ・国内での製造拠点である四日市工場で 生産プロセス技術の開発推進、あるいは生産現場へのIoT技術の導入、あるいはモノづくり現場革新を推進する業務になります。 ・生産プロセス技術の開発については、他社にないユニークな工法を創出することが大切です。そのための他社動向の調査、ターゲットの設定、具体工法の開発を進め、最終的に生産現場への導入を推し進めることが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・モノづくり現場革新については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。 ・開発した技術を海外工場（中国、タイ）へ展開する為に、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。 ＜５＞【福島県(郡山)】電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）【PID　電子材料事業部】 ・主な担当業務は、①「工法開発」②「設備開発・設計」③「省エネ改善・設計」の企画構想・改造・新規設備導入担当になります。 ・期待する役割 　①「工法開発」においては、業界トップクラスの工法を実現するため、企画・構想〜実験／検証〜設備化までの一連の工法開発業務の推進に加え、調査テーマとして、自らの得意分野を活かし工程改善業務を主体的に推進してくれることを期待する。 ②「設備開発・設計」については、設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。 ③「省エネ改善・設計」については、省エネ関連知識をベースとして、現場調査、基本設計、設備改善、投資効果試算・検証を推進し省エネ革新工法の開発の推進を期待する。

求める能力・経験

■必須 ・高校卒業以上 ・メーカーでの生産技術、設備設計、工法開発等のご経験 ※製品は問いません。

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1,100万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休日・休暇

128日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

大阪（門真）・兵庫（但馬）・三重（四日市）・福島（郡山）

住所

大阪府門真市

備考

※勤務地はご希望に応じて決定します。

制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等

制度備考