【上場メガベンチャー|800~1500万円】部長候補|約100名のIS×FS統括丨営業戦略と組織運営
800~1500万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1500万
株式会社タイミー
東京都港区
Webサービス法人営業
事業別責任者
人材/アウトソーシング法人営業
■魅力 ・社会課題の最前線に立つ──「労働力不足」や「DX推進」といった日本が抱える構造課題の解決に、営業組織の中核として挑めます。 ・自身の戦略が事業成長に直結──営業戦略と実行がダイレクトに事業の伸びにつながる、責任と手応えのあるフェーズ。 ・多様な業界を支援──飲食・小売・物流など、幅広い業界のクライアントに向け、課題解決型の提案スキルを磨けます。 ・スケールとスピードの両立──急成長フェーズの組織において、意思決定のスピード感とスケールのダイナミズムを体感可能。 ・働きやすさも追求──平均残業時間は月20~30時間程度。子育て中の社員も多数在籍しており、柔軟な働き方が可能です。 ・今後の展望──人材領域にとどまらず、非人材・グローバル展開も視野に入れた中長期的な事業戦略の一端を担えます。 ■ミッション 全国100名規模のインサイドセールス・フィールドセールス組織を牽引し、新規クライアント獲得の戦略立案・実行を担うセールス責任者ポジションです。未導入企業に向けたリード獲得から商談、契約締結に至るまでの一連のプロセスを統括し、組織成長とサービス拡大をリードいただきます。 ■想定部署 SMB事業本部/新規クライアント開発部 ■具体的な業務内容 ・事業戦略の策定と実行 セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案 ・組織マネジメント フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献 ・セールス推進 特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮 ・部門連携 カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討 ・データ活用推進 SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
・3階層以上(30名以上)の組織マネジメントのご経験 ・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験(事業計画策定、予実管理、組織運営全般) ・事業・組織の成長推進経験 ・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績 ・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験 ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験:CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験 インサイドセールスやフィールドセールスなど 法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 標準勤務時間 9:30〜18:30
有 コアタイム (09:30〜15:30)
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
年次有給休暇/リラックス休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/年末年始休暇/夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
初年度年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ※業績連動賞与あり ※前職年収を考慮いたします
当面無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度
無
無
<従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <シャッフルランチ費用補助> 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
3名
3回〜3回
東京都港区東新橋1-5-2
北海道支社 東北支社 北信越支社 東海支社 関西支社 中四国支社 九州支社
アプリケーションの企画・開発・運営
グロース市場
最終更新日:
700~1000万
■募集背景: ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。 累計アプリダウンロード数は2億を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。 近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上にむけて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースし、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」という会社のミッションのもと、Yappliがスマホアプリ開発におけるデファクトスタンダートになるために、トップラインを共に伸ばしていただける方、また、組織の営業力を底上げしてくださる次世代のセールスリーダーを募集します。 ■ミッション: アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、最新の業界トレンドや市場動向を踏まえた能動的な提案「ビジョンセリング」を通じて、顧客のDX変革を実現すること ■職務内容: 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。 ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 - 商談での顧客課題抽出、要件定義、ソリューション提案 - クライアントとの関係構築およびクロージング業務 - カスタマーサクセスと連携したアプリ制作依頼、進行管理、品質調整 - インサイドセールスとの連携を通じたより質の高い商談創出 - 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・開発ニーズの社内提案 - 業務プロセスの効率化や仕組み化の推進 ■求める人物像: - ヒアリングした要望に応えるだけでなく、自ら仮説を持って顧客をリードできる方 - マーケティングトレンドや顧客の業界事情を自ら楽しんで学べる方 - 将来的にマネジメントや事業企画などの高い視座を身につけたい方
■応募資格(必須): 課題解決型の新規営業のご経験(3年以上) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 無形商材のソリューション営業 - 法人への高単価商材(数百万〜数千万)営業経験 - エンタープライズ(大手企業)向けの新規開拓営業経験 ■応募資格(歓迎): - 長期間(数ヶ月〜半年)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 - 経営層に対するプレゼンテーション経験 - システム連携によるDX推進のご経験
-
360~420万
医療機関(クリニック・病院)に対して、集患・ブランディング・Web集客の課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には • 医療機関への新規アプローチ(電話・紹介・問い合わせ対応) • 課題ヒアリング(患者数・Web集客・採用等) • Webサイト・広告・SEO・MEOを活用した提案 • 提案資料作成・プレゼンテーション • 受注後のディレクション連携(社内制作チームと連携) • 既存顧客フォロー・アップセル提案 👉 単なる「売る営業」ではなく、 課題解決型のコンサル営業としてスキルアップできる環境です。 ■ 提供サービス(商材) • EPARK・クリニック病院 • 医療機関向けホームページ制作 • WEB予約システム • 自動電話応答サービス 👉 「医院経営を支えるパートナー」として高い価値を提供します ■ この仕事の魅力 ✅ 社会貢献性が高い 医療機関の集患・採用課題を解決し、地域医療に貢献 ✅ 高単価×提案力が身に付く 経営者(院長)相手の営業で、本質課題を捉える力が磨かれる ✅ 成長市場でキャリアアップ 医療×IT×マーケティングという拡大市場 ✅ 裁量の大きい環境 提案内容・営業スタイルに自由度あり
【必要スキル・経験】 法人営業経験(業界不問/目安1年以上) 【歓迎するスキル・経験】 • Web/IT業界での営業経験 • 無形商材(広告・マーケティング)の提案経験 • 医療業界への興味・関心 医療業界未経験でも歓迎! 「顧客に価値提供したい」という志向を重視します。 【求める人物像】 • 課題解決型の営業を志向する方 • 顧客と長期的な関係構築ができる方 • 成長意欲が高く、素直に学べる方 • 自ら考え、主体的に行動できる方
薬局・医療向けソリューションの提供
493~797万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境: ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ■組織構成・風土: ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒:中途比率は約4:6、20代前半~30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例: ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
460~580万
大手金融業界のお客様に対して、自社BPOソリューションの提案営業を担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、将来的にはチーム管理もお任せいただきたいと思っています。 【詳細】 ・担当アカウントに対する営業戦略・計画の策定 ・既存接点からの新規部門及びサービス紹介からの課題ヒアリング・案件創出 ・既存業務および新規商談時の自社内生産部門との提案調整 ・自身の売上・受注数字等の計数進捗管理、契約事務
【いずれも必須】 ■法人営業経験(目安2~3年程度) ■Word、Excel、PowerPoint等、officeの基本操作 【魅力】国内大手顧客を相手に、単発の商材売りではなく顧客のニーズに対して柔軟に提案を組み立て、継続的な信頼関係を構築していくスタイルの営業職です。チームで連携しながら案件を進められるため、経験が浅くても安心してステップアップできます。BPOやシステムといった幅広いサービスを通じて提案力・業界理解を深め、将来的には大規模案件のリードやコンサル的なポジションへの展開も可能です。
■ソフトウェアソリューション事業(SS) ■システムインテグレーション事業(SI) ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業(BPO)
450~700万
新規事業として立ち上がった「ワンキャリア新卒紹介」において、学生の就職活動を伴走するキャリアアドバイザーを募集します。 新卒学生と採用企業を繋ぐ架け橋として、1対1の面談から、ベストな求人のご提案、選考対策、内定後のフォローまで、一気通貫で就活生をサポートする役割です。 組織の立ち上げ・拡大フェーズに当事者として深く関わることで、高度な戦略思考や企画立案、将来的なマネジメントスキルなど、市場価値の高いビジネススキルを若いうちから身に付けられます。学生の可能性を広げ、企業の成長を後押ししながら、自身も圧倒的なスピードで成長できる環境です。 【具体的な業務】 ・学生への個別キャリア面談(希望や適性の引き出し、就活戦略の立案) ・一人ひとりにマッチした求人の提案と、応募へ向けた後押し ・レジュメ添削や模擬面接など、選考を通過するための実践的な対策支援 ・企業担当者との連携(推薦手続き、面接スケジュールの調整、選考状況の管理) ・内定承諾から入社を迎えるまでのリレーション・フォロー 【配属チームの環境について】 現在約15名が所属する新卒紹介チームは、多様な経験を持つ新卒・中途採用の20代メンバーが中心となって盛り上げています。チームを率いるのは、業界を熟知した大手人材会社出身のプロフェッショナルな幹部陣。若手のエネルギーと、業界トップクラスのノウハウが掛け合わさった、非常に刺激的で成長機会に溢れた組織です。
【応募資格(必須)】 ・1年以上の営業経験をお持ちの方(業界・商材は一切問いません) 【歓迎する経験・スキル】 ・新卒・中途を問わず、何らかの採用実務に携わった経験 ・キャリアカウンセリングや、社内外における人材育成・指導の経験や知識 ・新規事業や新店舗の立ち上げなど、0→1のフェーズに関わった経験 【求める人物像】 ・営業等の経験を活かし、相手に寄り添ったコミュニケーションや共感ができる方 ・学生(求職者)への対応だけでなく、企業(クライアント)視点を持って対等に折衝できる方 ・深い傾聴と対話を通じて、確固たる信頼関係を築ける方 ・立ち上げフェーズを楽しみ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 ・目標や目の前の課題に対して、粘り強くコミットできる方
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
700~1200万
経営管理クラウド「Loglass」のカスタマーサクセス/プリセールスとして、エンタープライズ企業を中心に、導入前の提案から導入支援、活用定着、業務高度化まで一気通貫でご担当いただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営管理プロセスや意思決定の高度化を実現するパートナーとして、経営企画部門や経理財務部門、経営層と伴走しながら経営変革を推進していただくポジションです。 <具体的には・・・> ・顧客の経営管理課題や業務プロセスのヒアリング、課題整理 ・商談フェーズにおける製品提案、業務要件整理、導入支援 ・Loglass導入プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント ・予算管理、管理会計、経営管理業務の改善提案 ・導入後の活用支援および利用定着化に向けたコンサルティング ・顧客の経営管理レベル向上に向けた運用設計・業務改善提案 ・機能や仕様に関する問い合わせ対応 ・顧客からの要望や課題の収集、プロダクトチームへのフィードバック ・顧客体験向上に向けたオペレーション構築・業務改善 ・ナレッジ整備やサポートコンテンツの企画・運用 <ポジションの特徴> ・経営企画、経理財務、経営層などハイレイヤーの顧客と直接対話できる環境 ・カスタマーサクセス、導入コンサルティング、プリセールスの要素を兼ね備えたハイブリッドポジション ・経営管理DXという専門性の高い領域で顧客の経営変革に貢献できる ・急成長SaaS企業において、組織づくりや業務プロセス構築にも主体的に関われる ・将来的にはチームマネジメントや組織運営など、マネジメント領域へのキャリア拡張も可能
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上、複数経験及び通算10年以上であれば尚可) ・ITコンサルタント(経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など)としての業務経験 ・業務コンサルタント(管理会計、バックオフィス業務BPRなど)としての業務経験 ・SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト(エン タープライズ向け基幹システム導入)としての業務経験 ・エンタープライズ向けSaaS/PKG(経営管理・会計領域、ERP領域など)のコンサルタント、プリセールス、CSMとしての業務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画部門としての業務経験(自社内の業務プロセス刷新/システム導入など社内プロジェクトの中核メンバーとしての経験がある方) 【歓迎】 ・EPM(経営管理)ツール、BIツール、ERPの導入または運用経験 ・公認会計士、簿記2級以上の資格、または同等の会計知識 ・データ連携(API、ETLなど)に関するIT知識 ・ミドルマネジメント(5名以上)の経験がある方は、Mgr候補として選考させて頂きます
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
1600~2000万
業務内容 ■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
■スキル・経験 MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
-
800~1500万
大手企業(経営企画・FP&A・製造業の工場部門など)に対して、AIエージェントを活用した経営課題・業務課題の解決を提案し、案件創出から受注・実装までをリードするポジションです。 顧客の課題を起点にした「共同開発型のソリューション提案」を行います。 <具体的には・・・> ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の策定(ターゲット設計・攻略方針立案) ・CFO・経営企画責任者・製造部門責任者など経営層への課題ヒアリングおよび提案活動 ・AIエージェント活用を前提とした業務変革・意思決定高度化の提案(PoC含む) ・PM・エンジニアと連携したソリューション設計および提案精度の向上 ・PoC〜本番導入までのプロジェクト推進 ・新規事業立ち上げに伴う営業組織づくり(採用・仕組み化への関与) <ポジションの特徴> ・AI×経営管理・製造業という新規市場の立ち上げに関与 ・経営層に対する課題解決型のコンサルティング営業 ・営業単体ではなく、開発・プロダクトと一体で事業を創る役割
【必須】 下記いずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・大手企業(従業員500名以上)向けエンタープライズ営業の経験 3年以上 ・CFO・経営企画部長・工場長・CDO等、CxO/部長クラスとの直接商談経験(決裁者折衝) ・PM・エンジニアとのクロスファンクショナルチームでの成果創出経験 ・AI・DXに関する基礎的な理解と強い関心
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
600~900万
金融機関などの外部パートナー企業との提携を通じて、Loglassの顧客接点を拡大し、事業成長を加速させる役割です。直販ではリーチできない企業へのアプローチを、パートナー経由で実現します。 <具体的には・・・> ■ パートナーアライアンス(関係構築・提携推進) ・金融機関・代理店などパートナー企業との関係構築 ・顧客紹介を創出するための提案活動・施策設計 ・キーパーソンとのリレーション構築および深耕 ・セミナー・勉強会など共催イベントの企画・実行 ・パートナー経由のリード創出スキームの構築 ■ チャネル開拓・営業推進 ・各地域・営業拠点との連携による代理店育成 ・パートナー企業からの紹介案件の獲得・拡大 ・新規パートナーの開拓およびアライアンス設計 ■ 案件支援・社内連携 ・パートナー経由案件の社内営業部門への連携 ・クロージング部門との連携による受注支援 ・案件進捗の管理および成功確度向上の支援 <ポジションの特徴> ・直販では届かない市場を開拓する「間接販売チャネルの中核」 ・金融機関や大手企業とのBtoBアライアンス構築を担う ・事業成長に直結するチャネル戦略を自ら設計・実行できる裁量の大きいポジション
【必須】 ・パートナーアライアンスの実務経験2年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ・「良い景気を作ろう。」というミッションを一緒に叶えていきたい方 【歓迎】 ・経営管理業務に興味関心をお持ちの方 ・金融機関を中心にアライアンスを進められた方 ・マネジメントのご経験があられる方
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
360~700万
求人掲載企業の採用成功をゴールに求人作成から入社までを一貫して支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。研修体制も整っておりパートナーとして顧客の課題に寄り添いながら継続的な価値提供を行います。 【研修体制】3か月目からの独り立ちを目標に、社内研修を行います。サービスの研修も豊富で、未経験からのスタートも安心です。 ■クライアント企業との関係構築・採用課題のヒアリング ■採用成功に向けた戦略設計(求人内容の設計、採用計画の提案など) ■定例ミーティングを通じた効果検証・改善提案 ■書類選考・一次面接の代行 ■採用決定後~入社初日までのフォロー ■継続利用に向けた提案・アップセル施策の検討
★未経験から人材業界に挑戦★ 【必須】 ■正社員としての就業経験がある方 ■日本での就業経験がある方 【求める人物像】 ■向上心が高い方 ■成長意欲が高い方 ■主体的に行動できる方 ■変化や新しい環境に柔軟に対応できる方
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